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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender B2B-Kunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im digitalen Marketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Schulungen, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Einarbeitung in der SELLWERK ACADAMY mit Unterstützung durch erfahrene Area Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrieb ist kein Zufall. Vertrieb ist Fleiß, Aktivität und Konsequenz. Wenn du weißt, dass Kaltakquise, Direktansprache und strukturierte Neukundenarbeit die Basis für Wachstum und Bestandskundenentwicklung der Garant für nachhaltigen Erfolg sind – dann suchen wir genau dich.
Starte im April 2026 oder später als Teil unseres Teams als regionaler Partner der SELLWERK Familie und unterstütze Unternehmen im Großraum Ruhrgebiet mit professionellen Online-Marketing- und Digitalmarketing-Lösungen und werde B2B Sales Manager im Außendienst (w/m/d).
Deine Mission im B2B-Vertrieb:
- 60% Neukundenakquise – 40% Bestandskundenpflege
Als Sales Manager im Außendienst B2B liegt dein Schwerpunkt klar auf aktiver Neukundengewinnung – gleichzeitig entwickelst du deine Bestandskunden strategisch weiter.
Deine Aufgaben:
- Systematische Kaltakquise im Außendienst
- Telefonische Terminierung und Direktansprache
- Eigenständiger Aufbau deines Kundenstamms
- Strukturierte Gebietsplanung und Zielverfolgung
- Abschlussorientierte Beratung vor Ort
Du weißt: Ohne Aktivität kein Vertriebserfolg.
Bestandskundenpflege & -entwicklung:
- Betreuung und Beratung bestehender B2B-Kunden
- Cross-Selling und Up-Selling digitaler Marketinglösungen
- Reaktivierung von Bestandskunden (Winbacks)
- Strategischer Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Du entwickelst dein Vertriebsgebiet nachhaltig – nicht nur kurzfristig.
Einarbeitung und Start:
Deine Einarbeitung startet in der SELLWERK ACADAMY in Nürnberg mit Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Training-on-the-Job. Dein Area Manager steht dir mit seiner Erfahrung zur Seite, begleitet dich zu Kundenterminen und sorgt dafür, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Akquise neuer Kunden und Betreuung deiner Bestandskunden.
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Außendienst
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise / Kaltakquise
- Fleiß, Disziplin und klare Zielorientierung
- Hunter-Mentalität – ein „Nein“ spornt dich an
- Strukturierte Arbeitsweise im Vertriebsalltag
- Kommunikationsstärke und Abschlusskompetenz
- Digitale Affinität & Interesse an Online-Marketing
- Führerschein Klasse B
Deine Benefits:
Lissabon - Content Moderator für Social Media Arbeitgeber: Teleperformance Portugal
Kontaktperson:
Teleperformance Portugal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lissabon - Content Moderator für Social Media
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in der Branche – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lissabon - Content Moderator für Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleperformance Portugal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die SELLWERK Familie und ihre Produkte zu erfahren. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Vertrieb zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine Motivation und deinen Antrieb zu zeigen. Erkläre, wie du mit Rückschlägen umgehst und was dich antreibt, auch nach einem 'Nein' weiterzumachen. Das ist besonders wichtig für eine Rolle im Vertrieb.