Influencer Manager (m/w/d) hybrid in Berlin

Influencer Manager (m/w/d) hybrid in Berlin

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Teleperformance

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere spannende Influencer-Kampagnen von der Idee bis zum Reporting.
  • Unternehmen: Weltbekannter Getränkehersteller mit einem kreativen und dynamischen Team.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und internationale Projekte.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Reisebereitschaft für Events in Deutschland.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein!
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du liebst Social Media und Influencer Marketing? Dann könnte das genau die richtige Herausforderung für dich sein. Für einen weltbekannten Getränkehersteller suchen wir einen Influencer Manager (m/w/d), der alle lokalen Influencer‑Aktivitäten in Deutschland steuert und gemeinsam mit einem europaweiten Team erfolgreiche Kampagnen auf die Beine stellt. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marke, Agenturen, Influencern und internen Teams. Dabei sorgst du dafür, dass globale Strategien erfolgreich an lokale Marktanforderungen angepasst und umgesetzt werden.

Deine Aufgaben:

  • Du planst, koordinierst und steuerst Influencer‑Kampagnen von der Idee bis zum Reporting.
  • Du arbeitest eng mit Agenturen zusammen und stellst eine erfolgreiche Umsetzung aller Aktivitäten sicher.
  • Du bist Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Partner rund um das Thema Influencer Marketing.
  • Du begleitest Influencer‑Events, Kampagnen und Creator‑Aktivitäten und sorgst für eine positive Experience.
  • Du analysierst Ergebnisse, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab.
  • Du behältst KPIs, Timings und Budgets im Blick und stellst die Einhaltung von Markenrichtlinien sicher.
  • Du beobachtest aktuelle Trends im Social‑Media‑ und Influencer‑Umfeld und bringst neue Ideen ein.
  • Du erstellst Präsentationen, Reportings und Handlungsempfehlungen für verschiedene Stakeholder.

Das bringst du mit:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, Influencer Management oder Social Media Marketing.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Agenturen.
  • Ein gutes Gespür für Creator Culture, digitale Trends und Social‑Media‑Plattformen.
  • Verständnis für die Interessen und Bedürfnisse der Gen Z.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Eigeninitiative, Hands‑on‑Mentalität und Spaß daran, Dinge voranzutreiben.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (>= B2) für die Zusammenarbeit in internationalen Teams wird vorausgesetzt.

Das erwartet dich:

  • Spannende internationale Projekte für eine bekannte Marke.
  • Ein europaweites Team aus Influencer-Marketing-Experten.
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Kommunikationswege.
  • Ein dynamisches Umfeld, in dem Kreativität, Innovation und Teamwork großgeschrieben werden.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und entdecke, warum sich weltweit über 500.000 Menschen für TP als Arbeitgeber entschieden haben!

Influencer Manager (m/w/d) hybrid in Berlin Arbeitgeber: Teleperformance

TP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Influencer Manager (m/w/d) in Berlin die Möglichkeit bietet, an spannenden internationalen Projekten für eine bekannte Marke zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team fördert das Unternehmen Kreativität und Innovation, während es gleichzeitig großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt. Du profitierst von einem hybriden Arbeitsmodell, viel Gestaltungsspielraum und der Chance, deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld einzubringen.

Teleperformance

Kontaktdaten:

Teleperformance Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Influencer Manager (m/w/d) hybrid in Berlin erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Teleperformance.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Teleperformance ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Teleperformance könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Teleperformance beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Influencer Manager (m/w/d) hybrid in Berlin mit Bravour zu bestehen

Influencer Marketing
Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Agenturen
Creator Culture
digitale Trends
Social-Media-Plattformen
Verständnis für Gen Z

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Teleperformance:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Teleperformance einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleperformance vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Teleperformance einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Teleperformance relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Teleperformance einfügt.