Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse Legal Counsel (m/w/d).
Die Position verantwortet die fachliche Bearbeitung der rechtlichen Themen des Unternehmens.
Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben in unserer Rechtsabteilung. Du wirst von Anfang an in übergreifende Projekte einbezogen und erhältst frühestmöglich eigene Verantwortung. Im Zuge dessen entwickelst Du mit unserer Hilfe deine Beraterpersönlichkeit weiter, die stets den wirtschaftlichen Fokus in rechtlichen Aufgabenstellungen berücksichtigt.
Startdatum: ab sofort nach Absprache!
Location: 100% Homeoffice - deutschlandweit!
Reisebereitschaft: gelegentlich bei Bedarf!
Deine Aufgaben- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vertragsbeziehungen mit neuen und bestehenden Geschäftskunden sowie Lieferanten des Unternehmens für das nationale und internationale Kerngeschäft mit Einzugsgebiet Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa.
- Eigenverantwortliche Führung von Verhandlungen im direkten externen Kontakt mit Kunden und Lieferanten.
- Fachliche Bearbeitung der rechtlichen Themen des Unternehmens und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten.
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in Rechtsfragen, insbesondere im Vertragsrecht und in allgemeinen Rechtsfragen, etwa durch Bewertung und Begutachtung von Rechtspositionen und -risiken und Erstellung und Aktualisierung von internen Dokumenten.
- Vertrags- und Prozess-Management, sowie Führung von externen Rechtsdienstleistern im In- und Ausland.
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen.
- Effizientes analytisches Denkvermögen, präzise Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, zur pragmatischen Umsetzung von Lösungen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten, durchsetzungsstarkes und interessenorientiertes Verhandeln, sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten.
- Ganzheitliche, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Einen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte, oder auch gerne im Home Office mit der Bereitschaft zur gelegentlichen Anreise nach Gütersloh.
- Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei einem international tätigen Weltmarktführer.
- Internationale Kollegen in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum CEO.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Einen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte, oder auch gerne im Home Office - 100%.
- Die Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit (Work Life Balance).
- Tolle Mitarbeiterangebote: Exklusive Einkaufsvorteile bei über 500 Partnerunternehmen.
- Modernes IT Equipment, das von uns gestellt wird.
- Monatliche Beteiligung an Strom- und Internetkosten.
Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns von Dir zu hören und melden uns schnellstmöglich zurück.
Teleperformance Germany Cloud Campus Elisa Plots
Recruiting Specialist | Teleperformance
Wir wünschen viel Erfolg!
Die Teleperformance fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt in besonderem Maße für Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Legal Counsel (m/w/d) | 100% remote erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Teleperformance treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Teleperformance verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Teleperformance bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Teleperformance zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Teleperformance den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Teleperformance wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Teleperformance interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Teleperformance oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleperformance vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
