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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften und manage globale Projekte für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing mit 500.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Zukunftsprojekts und gestalte die digitale Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Partnerschaften und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TP Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen. Wir suchen Dich, um strategische Partnerschaften voranzutreiben! Als Partnership & Alliance Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem globalen Projekt. Deine Mission: Aufbau und Pflege starker Allianzen, die unser Wachstum beschleunigen.
Deine Aufgaben:
- Partner-Onboarding & Setup: Koordiniere Onboarding, KPIs, Reporting und Enablement-Aktivitäten
- Organisation & Priorisierung von Kunden-Deployments: Plane Deployments, löse Engpässe und manage Feedback
- Produkt- & Service-Management: Sorge für Integration und Lifecycle-Management von Partnerangeboten
- Co‑Marketing & Business Development: Setze gemeinsame Go‑to‑Market-Strategien und Kampagnen um
- Vertrags- & Finanz‑Monitoring: Überwache Compliance, Meilensteine und ROI
Dein Profil:
- Ausbildung: MBA oder Master in Technologie‑Management (bevorzugt)
- Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Partnerschaften, Allianzen oder Business Relationship Management mit
- Technische Skills: Sehr gute MS Office Kenntnisse (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und ein starkes Stakeholdermanagement
- Kritisches Denken und Organisationsgeschick
- Beratende und kollaborative Arbeitsweise
- Selbstmotiviert, entscheidungsfreudig und datenorientiert
- Agile Denkweise und Anpassungsfähigkeit
- Globales Denken mit innovativem und kreativem Ansatz
- Kontinuierliche Lernbereitschaft und digitale Kompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten: Deutsch und Englisch (mind. C1)
Was erwartet dich:
- Eine Schlüsselrolle in einem globalen Zukunftsprojekt
- Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir benötigen deinen aktuellen Lebenslauf und einen Nachweis über relevante Qualifikationen. Hast du vorab noch Fragen? Dann kannst du mich jederzeit gerne über LinkedIn kontaktieren.
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Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.
Partnership & Alliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Teleperformance
Kontaktperson:
Teleperformance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership & Alliance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Partnerschaften und Allianzen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Schicke ihnen eine Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Partnership & Alliance Manager bekundest. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Partner. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Business Relationship Management einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Qualifikationen beizufügen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership & Alliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Rolle als Partnership & Alliance Manager passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren: Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie deine Skills unser Team bereichern können. Zeig uns deine Begeisterung für die Position!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleperformance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele von TP verstehst und wie deine Rolle als Partnership & Alliance Manager dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, und sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
