Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solutions Engineers und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Teleport, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologien.
- Vorteile: Umfangreiche Gesundheitsversorgung, jährliches Budget und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
As the Manager of Solutions Engineering for EMEA, you will lead a regional team of Solutions Engineers who serve as the technical heart of our go-to-market motion across Europe, the Middle East, and Africa.
You will be the connective tissue between field sales execution, customer technical success, and global SE leadership; building a high-performing team that wins deals, earns customer trust, and provides a strategic interface back to Product, Engineering, and Marketing.
The Teleport Solutions Engineering team critically shapes our strategy, ensuring technical success throughout all stages of the customer journey.
You will lead and develop a technically proficient team of solutions engineers to deliver an exceptional customer experience.
We seek pragmatic, highly technical leaders excited about tackling tough technical challenges.
You should be ready to travel to customer sites, eager to engage directly with problems, and capable of building and leading a high performing team.
What you’ll be doing
- Extend and develop a team of Solutions Engineers.
- Train, coach, mentor, and guide your team toward successful performance, career progression, and personal growth.
- Coach SEs on both technical depth and sales excellence, including discovery skills, business value articulation, POC strategy, and executive communication.
- Collaborate with engineering teams from some of the world’s most sophisticated technology companies.
- Assist companies in enhancing their security, compliance, and development experience.
- Visit our largest customers on-site to demonstrate new features and construct solutions.
- Conduct structured 1:1s, set individual performance goals, and own career development plans for each SE on your team.
- Partner closely with regional sales leaders and Account Executives to balance SE utilization, prioritize opportunities, and drive technical win rates across the region.
- Engage directly with EMEA enterprise customers at the executive and technical architect level to build long-term relationships and ensure technical success post-sale.
What you’ll bring
- Demonstrated experience managing a team of Solutions Engineers or technical customer-facing professionals, with a track record of developing talent and improving team performance.
- Strong command of the pre-sales motion: discovery, technical qualification, POC design, and connecting technical capabilities to business outcomes.
- Proven experience managing customer outcomes through various stages of the customer journey, from sales process to onboarding, adoption, and growth.
- Strong understanding of Linux networking and network security principles.
- Practical hands‑on knowledge of modern cloud‑native technologies including Kubernetes, Docker, and Terraform.
- Hands‑on experience with at least one major public cloud provider: AWS, GCP, or Azure.
- Working knowledge of identity and access management concepts: SSO, OIDC, SAML, RBAC, m TLS, zero trust architecture, and PAM.
- Proven track record navigating complex infrastructure deployments at security‑conscious enterprise organizations.
- Strong troubleshooting and debugging skills for server‑side software and distributed systems.
- Fluency in English required; additional European language proficiency (German, French, Dutch, or others) is a meaningful advantage.
- The Benefits
- Extensive health coverage
- Annual expense budget
- Rest & recovery policies that maximize leave and your ability to recharge
- Investment in your future with retirement savings plans
- Equity in a US $1.1‑bn business
- Professional development opportunities
Compensation
£196K – £215.6K • Offers Equity
The cash compensation range for new hires in this role is between £196,000 and £215,600.
The salary ranges are determined by role, level, and location.
The range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target for new hire salaries for the position across all UK locations.
Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training.
Your recruiter can share more about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.
Teleport is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, color, disability, gender, national origin, race, religion, sexual orientation, veteran status, or any classifications protected by federal, state, or local law.
- Candidate
- Privacy
Notice: For information about our collection and processing of job applicant personal data for this position, please see our Job Applicant Privacy Policy and Notice of Collection at https://goteleport. com/legal/apply/job-applicant/
#J-18808-Ljbffr
Manager, Solutions Engineering - EMEA Arbeitgeber: Teleport
Teleport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln und bedeutende Beiträge leisten können. Mit umfangreichen Gesundheitsleistungen, einem jährlichen Budget für Ausgaben und einer starken Investition in die berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, mit führenden Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und direkt mit Kunden zu interagieren, macht die Position des Managers für Solutions Engineering in der EMEA-Region besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Solutions Engineering - EMEA erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Teleport bewerben
Viele Unternehmen, wie Teleport, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Solutions Engineering - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Teleport und die ausgeschriebene Position Manager, Solutions Engineering - EMEA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleport vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Teleport an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
