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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Bewerbermanagement und lerne den Rekrutierungsprozess von A bis Z kennen.
- Arbeitgeber: Datengetriebene Beratungsboutique in München, spezialisiert auf Commercial Due Diligence und Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, flache Hierarchien, moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, dynamisches Team und die Möglichkeit, mit uns zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; Interesse an HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Über das Unternehmen
Wir sind eine datengetriebene Transaktions- und Innovationsstrategie-Beratungsboutique, die sich auf Commercial Due Diligence und Strategieunterstützung spezialisiert hat. Wir haben unseren Sitz im Herzen von München und sind Teil des The Growth Partners Netzwerks mit einem Team von Spezialisten und einem einfallsreichen Umfeld. Unser Nukleus sind Daten. Wir finden Informationen und Primärquellen für jedes noch so nischenhafte Thema oder komplexe Branchensegment und erstellen eine umfassende 360°-Perspektive. Dabei haben wir sowohl Kunden aus der Private Equity Welt als auch namhafte Unternehmen in mehr als 100 Projekten unterstützt.
Wir sind eine Beratungsboutique mit Sitz in München und konzentrieren uns auf Transaktionsberatung, Commercial Excellence sowie Innovation und Strategie. Wir unterstützen Private-Equity-Fonds im Small-to-Mid-Cap-Segment bei M&A-Prozessen durch die Erstellung von Commercial Due Diligence-Berichten und Analysen für eine nachhaltige Wertschöpfung durch Digitalisierung, Buy & Build sowie Environmental Social Governance (ESG). Unsere Kernbranchen sind Tech-Enabled Services, Software, Nachhaltiges Bauen, Mobilität und Gesundheit. Suchst Du nach spannenden und vielfältigen Projekten, die Dich ständig herausfordern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ehrgeizig, teamorientiert und leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Wir wachsen rasant und bieten Dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen.
Deine Vorteile:
- Eine steile Lernkurve durch eigenständige Arbeit sowie interne Trainings und Workshops
- Ein dynamisches, internationales und hochmotiviertes Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Raum für Ideen und Mitwirkung
- Moderne Büroräumlichkeiten und regelmäßige Teamevents wie After-Work-Treffen, Teamfrühstücke, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Zusätzliche Leistungen: Jobticket, Essensmarken sowie kostenlose Getränke und Obst
Was Du erwarten kannst:
- Du unterstützt beim Bewerbermanagement und lernst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter von A bis Z kennen.
- Du sichtest eingehende Bewerbungen, übernimmst die Kommunikation mit Bewerbern und unterstützt bei der Vorauswahl.
- Du führst eigenständig Bewerberinterviews (per Video) auf Deutsch und Englisch für Praktikantenpositionen durch und moderierst Vorstellungsgespräche.
- Du unterstützt bei verschiedenen verwaltungstechnischen Aufgaben im Personalbereich (z.B. Vertragserstellung, Vorbereitung von Feedbackgesprächen, interne Projekte, Offboarding etc.).
- Zusätzlich übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege unserer Social-Media-Kanäle und das Content-Management.
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder ein ähnliches Fach.
- Du hast ein starkes Interesse an Human Resources und idealerweise bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und bist neugierig auf neue Herausforderungen.
- Du hast ein freundliches Auftreten und Freude an organisatorischen Aufgaben.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Praktikum Recruiting - Employer Branding / Human Resources / Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Telescope Advisory Partners GmbH
Kontaktperson:
Telescope Advisory Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting - Employer Branding / Human Resources / Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Human Resources arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Praktikanten im HR-Bereich recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Achte darauf, auch Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen, die für Employer Branding relevant sind. Teile interessante Inhalte oder schreibe eigene Beiträge, um deine Leidenschaft für HR und Recruiting zu demonstrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting - Employer Branding / Human Resources / Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Kernkompetenzen und Werte der Beratungsboutique, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Human Resources und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um dein Interesse an der Position und deine Eignung zu verdeutlichen. Zeige, warum du für das Praktikum im Recruiting geeignet bist.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im Bereich Human Resources und Recruiting recherchierst. Übe deine Antworten auf Deutsch und Englisch, um sicher und kompetent aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telescope Advisory Partners GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Recruiting und Human Resources. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Mache deutlich, dass du ein starkes Interesse an Human Resources und Employer Branding hast. Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du möglicherweise eine praktische Aufgabe oder ein Rollenspiel im Interview hast, um deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement oder in der Durchführung von Interviews zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, indem du solche Szenarien im Voraus übst.
