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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und trainiere in spannenden Change Management Projekten für die Wohnungswirtschaft.
- Arbeitgeber: Telesense Kommunikation GmbH ist ein innovatives Beratungshaus, das die Kommunikation in der Wohnungswirtschaft revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein jährliches Weiterbildungsbudget und eine familiäre Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an inspirierenden Projekten mit echtem sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Erfahrung in Trainings und Beratungsprojekten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit in Berlin Friedrichshain, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berater & Trainer (d/m/w) für Change Management
Wir – die Telesense Kommunikation GmbH – sind ein inhabergeführtes, auf die Wohnungswirtschaft spezialisiertes Beratungshaus für Kommunikation. Wir verändern Kommunikation in der deutschen Wohnungswirtschaft. Es gibt uns seit 2003.
Unser großartiges, 50-köpfiges Team unterstützt Wohnungsunternehmen mit Analysen, Digitalisierungsberatung, Kommunikationstrainings, Leerstandsoptimierung, Mystery Shopping, New Work Konzepten, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement. In unserem hauseigenen Call-Center für die Wohnungswirtschaft sichern wir die telefonische Erreichbarkeit für Mieter und Mietinteressenten und koordinieren Notfälle zuverlässig bis zu 24 Stunden täglich.
Unsere loyalen Kunden legen dabei größten Wert auf Qualität, die wir mit Hilfe unseres Teams kontinuierlich sicherstellen. Was unser buntes Team ausmacht, ist der Wunsch, unsere Kunden glücklich zu machen und sich im Team gegenseitig zu unterstützen.
Für den Bereich Unternehmensberatung suchen wir sympathische Kommunikationstalente als Berater, Trainer, Coach (d/m/w) in Teilzeit in Berlin Friedrichshain direkt am Ostbahnhof für ca. 2-3 Tage pro Woche.
Ihre Aufgaben:
- Einsatz in Beratungsprojekten als Berater und/oder Projektleiter für unsere Kunden aus der Wohnungswirtschaft. Typische Projektthemen sind: Change Management, Unternehmenskultur, Servicekonzepte, Prozessanalysen, Organisations- und Personalentwicklung, Leerstandsoptimierung, Digitalisierung, New Work Konzepte, interne Kommunikation und ähnliche.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Durchführen von Kommunikations- und Teamtrainings für die Mitarbeitenden, Führungskräfte und Vorstände unserer wohnungswirtschaftlichen Kunden per Video oder in Präsenz. Typische Trainingsthemen sind: Telefontraining, Umgang mit schwierigen Kunden und Beschwerden, Zeit- und Selbstmanagement, Teamwork, Agile/Scrum/New Work, Führung, Konflikte und ähnliche.
- Unsere Trainings- und Beratungskonzepte, -produkte und –methoden kontinuierlich weiterentwickeln.
- Sie sind nicht nur bei uns in Berlin, sondern auch für unsere Kunden deutschlandweit tätig. Es wird Wochen komplett ohne Reisen geben, aber auch mal eine Woche, wo Sie drei Tage vor Ort sind.
- Optional: Training, Coaching und Monitoring von unserem Call-Center-Team.
- Optional: Falls Sie Vollzeit arbeiten möchten, ein Talent für schriftliche Kommunikation haben und gerne Beratungs- und Trainingseinsätze konzipieren, können Sie unseren Vertrieb im Schreiben von überzeugenden Angeboten unterstützen.
Unsere Wünsche an Sie:
- Sie sind ein Kommunikationstalent mit (betriebs-) wirtschaftlichem Wissen – durch ein Studium oder durch Ihre Berufserfahrung.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Beratungsprojekten.
- Optimalerweise haben Sie eigene Führungserfahrung.
- Sie sind absolut zuverlässig.
- Sie arbeiten strukturiert und qualitätsorientiert.
- Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und sind selbstmotiviert.
- Sie können Ganztagestermine außerhalb Berlins inkl. Übernachtung zuverlässig organisieren.
- Bitte beachten Sie die notwendige Voraussetzungen: Ihr Wohnort ist in Berlin (oder Umland) und Sie suchen eine Festanstellung. Eine freiberufliche Tätigkeit ist bei dieser Ausschreibung ausgeschlossen.
Da wir viel von Ihnen erwarten, haben wir auch einiges zu bieten: Eine familiäre Atmosphäre, ein kleines, abteilungsübergreifendes, interdisziplinäres Team, fachlicher Austausch, Input und Wissenstransfer, jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem restlichen Leben passen, inspirierende Projekte, Standup-Meetings und Scrum-Boards, Getränke und frisches Obst für alle, Team Events, arbeiten auf Augenhöhe, echte Familienfreundlichkeit, eine stärkenorientierte und wertschätzende Kultur und immer ein offenes Ohr. Natürlich arbeiten Sie viel bei unseren Kunden und auch im Homeoffice, aber auch bei uns im Büro. Direkt am Ostbahnhof gelegen, liegt es sehr gut erreichbar. Sie werden Teil eines kleinen Teams, das sich auf Ihre Unterstützung freut, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und sich als Team versteht.
Wenn Sie eine anspruchsvolle, wertschätzende, langfristige und lebenswerte Teilzeittätigkeit im Team als UnternehmensberaterIn, Consultant, Change ManagerIn, OrganisationsentwicklerIn suchen, bewerben Sie sich bei uns unter:
Telesense Kommunikation GmbH
Erich-Steinfurth-Str. 6
10243 Berlin
Telefon 030 275 890
#J-18808-Ljbffr
Berater & Trainer (d/m/w) für Change Management Arbeitgeber: Telesense Kommunikation GmbH
Kontaktperson:
Telesense Kommunikation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater & Trainer (d/m/w) für Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Wohnungswirtschaft tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Trainingssituationen vor. Da du als Berater und Trainer tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine eigenen Trainingsmethoden und -ansätze gut kennst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Change Management und Kommunikation effektiv vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen. Da die Stelle auch Reisen und verschiedene Arbeitsorte umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellst. Das zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater & Trainer (d/m/w) für Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Telesense Kommunikation GmbH und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kommunikation in der Wohnungswirtschaft zu verändern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Durchführung von Trainings und Beratungsprojekten anführen.
Hebe deine Erfahrung im Change Management hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Change Management klar darstellst. Beschreibe spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Flexibilität und Selbstständigkeit: Die Stelle erfordert eine selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Termine außerhalb Berlins zu organisieren. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telesense Kommunikation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Telesense Kommunikation GmbH. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kommunikation in der Wohnungswirtschaft zu verändern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Trainings, die du durchgeführt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Change Management.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen von Telesense vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Arbeit des Unternehmens einzubringen.
