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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und arbeite an spannenden B2B-Projekten.
- Arbeitgeber: TELESON AG, ein führendes Unternehmen im Energievertrieb mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im B2B-Marketing.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die TELESON AG mit Sitz in München ist seit 2000 erfolgreich im Vertrieb und im Energiesektor tätig. Mit unserer Tochtergesellschaft, der TELESON Vertriebs GmbH – einem der führenden Unternehmen im Energievertrieb – vermarkten wir ein breites Portfolio namhafter Energieerzeuger. Unser Leistungsangebot umfasst Strom-, Gas- und Wärmeprodukte, Photovoltaik‑Anlagen, Stromspeicher sowie digitale Lösungen für den Energievertrieb für Privat- und Gewerbekunden.
Ihre Rolle
Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit unserem Senior Marketing Manager zusammen und bilden gemeinsam das strategische und operative Marketingteam. Dabei agieren Sie als Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung und übernehmen Verantwortung für zentrale Marketingprojekte – stets in enger Abstimmung mit Ihrem Team und in direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
In Ihrer Funktion
- unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie
- treiben Sie operative Maßnahmen strukturiert und zielorientiert voran
- sind Sie interner Sparringspartner für den Vertrieb
- koordinieren Sie bereichsübergreifende Projekte
- sorgen Sie für eine konsistente Marken- und Unternehmenskommunikation
Sie übernehmen Verantwortung, ohne isoliert zu agieren – Zusammenarbeit und klare Abstimmung stehen im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Strategisches Marketing & B2B-Kommunikation
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen Marketingstrategie
- Planung, Steuerung und Controlling von Kampagnen, Produkteinführungen, Vertriebsaktionen und Messeauftritten
- Unterstützung der internen und externen Unternehmenskommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Optimierung
- Social Media & Employer Branding
- Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Kanäle (insbesondere LinkedIn & Instagram)
- Entwicklung zielgruppenorientierter Content‑Strategien (Text, Bild, Video)
- Authentische Darstellung unserer Unternehmenskultur
- Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Performance‑Optimierung
- Integration moderner KI‑Tools und digitaler Trends
- Grafisches Marketing & visuelle Kommunikation
- Konzeption und Gestaltung visueller Marketinginhalte für digitale und gedruckte Medien
- Entwicklung kreativer Layouts für Social Media, Website, Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Messeauftritte (Wordpress)
- Sicherstellung einer konsistenten Corporate‑Design‑Umsetzung
- Qualitätssicherung aller visuellen Inhalte
- Organisation & Projektmanagement
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Weiterentwicklung von Marketing‑Prozessen und -Tools
- Strukturierte Projektkoordination über digitale Systeme (z. B. Jira & Confluence)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B‑Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte konzeptionelle und redaktionelle Stärke
- Fundierte Kenntnisse digitaler Marketingkanäle und Social‑Media‑Plattformen
- Erfahrung in Content‑Produktion sowie im Umgang mit gängigen Design‑Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva o. ä.)
- Strukturierte, priorisierungsstarke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten und klare Prioritäten zu setzen
- Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im Team
- Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice) möglich
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Senior Marketing Manager
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze in München
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Umfeld
- Regelmäßige Teamevents
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Marketing Manager (w/m/d) Schwerpunkt B2B, Employer Branding & Visuelle Kommunikation Arbeitgeber: TELESON Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
TELESON Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (w/m/d) Schwerpunkt B2B, Employer Branding & Visuelle Kommunikation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Halt deinen Lebenslauf und dein Portfolio immer griffbereit. Wenn sich die Gelegenheit ergibt, ein Gespräch zu führen, sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Präsentiere deine Projekte!
Bereite eine kleine Auswahl deiner besten Arbeiten vor, die du im Gespräch zeigen kannst. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck und zeigt deine Fähigkeiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (w/m/d) Schwerpunkt B2B, Employer Branding & Visuelle Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELESON Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TELESON AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Marketing Manager zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kreativität
Da visuelle Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe einige kreative Ideen oder Konzepte mit, die du für die Social-Media-Kanäle oder andere Marketingstrategien vorschlagen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage während des Interviews nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.