Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Unternehmen kennen und unterstütze das Recruiting-Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: TeleTeam Call-Center und Service GmbH – ein modernes, familiengeführtes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten und ein motivierendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften im fortgeschrittenen Semester.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium.
Die TeleTeam Call-Center und Service GmbH ist ein moderner und erfolgreicher mittelständischer Dienstleister im Bereich des professionellen Kundenservice.
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 stehen wir für professionelle Kundenkommunikation für namhafte Auftraggeber. Mit Deinen Ideen und Deiner Leidenschaft möchten wir uns weiterentwickeln und Dir die Chance geben, praktische Erfahrungen in einem mittelgroßen Familienunternehmen zu sammeln.
Deine Aufgaben sind:
- Kennenlernen des Unternehmens und Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen und Bereiche eines Unternehmens mit 400 Mitarbeitern
- Unterstützung der Recruiting-Abteilung bei Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Unterstützung bei Monitoring und Evaluation der laufenden Recruiting-Maßnahmen
- Übernahme von eigenverantwortlich geführten Projekten zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Verfassen einer Abschlussarbeit zu Bewertung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Recruiting-Ansätze, z.B. zum Thema „Wandel der Personalbeschaffung: Kritische Analyse digitaler Rekrutierungskanäle am Beispiel eines Contact Centers“
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften bzw. Psychologie (oder vergleichbare Studiengänge) im fortgeschrittenen Semester
- Du verfügst über sehr gute PC-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
- Du arbeitest gerne eigeninitiativ und bist lösungsorientiert
- Kommunikation und der Umgang mit Menschen bereiten Dir Freude
Was wir Dir bieten:
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld bei einem mittelständischen Unternehmen aus der Region
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weitgehende Gestaltungsfreiheiten und einen vielseitigen Tätigkeitsbereich
- Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach Abschluss Deines Studiums
- Intensive Einarbeitung mit einem persönlichen Ansprechpartner, der Dich jederzeit bei Fragen und Problemen unterstützt
- Einen mehrtägigen Besuch unseres Ostsee-Standortes Stralsund während Deines Praktikums
#J-18808-Ljbffr
Studierende: Praktikum/Abschlussarbeit im Bereich Recruiting Arbeitgeber: TeleTeam Call-Center und Service GmbH
Kontaktperson:
TeleTeam Call-Center und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studierende: Praktikum/Abschlussarbeit im Bereich Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im Recruiting-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für dich. Durch eine direkte Bewerbung über unsere Plattform erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studierende: Praktikum/Abschlussarbeit im Bereich Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe hervor, warum du genau für das Praktikum im Recruiting geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeleTeam Call-Center und Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die TeleTeam Call-Center und Service GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und über die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
