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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Einsätze in unseren lebendigen Gebäuden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem stabilen und anerkannten Ruf.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Ein Team, das Leidenschaft für seine Arbeit hat und Herausforderungen liebt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag aktiv und erlebe echte Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Wartung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Un job où ça bouge, où ça compte, et où vous ne vous ennuierez jamais. Ici, les bâtiments ne sont pas juste des murs : ce sont des lieux qui vivent, respirent, accueillent, protègent. Et vous, vous en serez le chef d’orchestre.
En rejoignant notre service technique, vous devenez la personne qui fait tourner la machine : celle qui sait garder son calme quand tout s’accélère, qui voit clair quand les priorités changent, et qui garde le sourire même quand un imprévu décide de s’inviter dans la journée. Si vous aimez les journées qui passent vite, les défis concrets et le travail bien fait… vous allez vous plaire.
Votre mission (si vous l’acceptez)
- Piloter et coordonner les interventions sur nos bâtiments
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire qui compte sur vous
- Répartir les tâches avec intelligence et garantir la qualité
- Suivre la maintenance, les dépannages et les petites améliorations
- Anticiper, prioriser, décider (oui, ici on vous fait confiance)
- Gérer le matériel, les commandes et les fournisseurs
- Mettre les mains dans le cambouis quand il le faut — vous êtes aussi un appui technique
Votre profil (celui qui fait la différence)
- Une formation technique dans le bâtiment (CFC ou équivalent)
- Une expérience dans la maintenance ou un environnement technique
- À l’aise avec la coordination d’équipe (ou prêt·e à franchir le pas)
- Permis de conduire B
- Organisé·e, pragmatique, efficace
- Capable de garder le cap quand tout s’accélère
- Leadership naturel, sens des responsabilités
- Bonus : vous aimez la montagne, le ski, l’air frais… ça tombe bien, nous aussi
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous
- Un poste où vos décisions ont un impact réel
- Un environnement dynamique, vivant, jamais monotone
- Une vraie autonomie et de la confiance
- Un CDI dans une entreprise reconnue et stable
- Des possibilités de formation et d’évolution
- 5 semaines de vacances + des avantages maison
- Une équipe qui aime ce qu’elle fait et le fait bien
Chef d\'équipe 80-100% - Service des bâtiments (H/F) Arbeitgeber: TELEVERBIER S.A.
Kontaktperson:
TELEVERBIER S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d\'équipe 80-100% - Service des bâtiments (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d’équipe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Treffen, um mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Job erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über die Stelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d\'équipe 80-100% - Service des bâtiments (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nach perfekten Bewerbungen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELEVERBIER S.A. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamkoordination oder Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Job
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im technischen Bereich begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.