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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les dossiers RH et assurer une administration fluide des collaborateurs.
- Arbeitgeber: Groupe Téléverbier, leader dans le domaine skiable en Suisse.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération compétitive, conditions sociales attractives et possibilités d'évolution.
- Andere Informationen: Travail dans un cadre agréable avec une équipe soudée.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en RH et expérience solide de 5 ans requises.
Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre entreprise, nous recherchons :
Vos missions:
- Gestion d'un volume élevé de dossiers salariés: création, mise à jour, archivage, suivi des échéances.
- Assurer une gestion administrative fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
- Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative.
- Participer activement, avec votre équipe, à la gestion complète des salaires.
- Gérer les arrêts maladie et accidents : déclarations, suivi des dossiers, coordination avec les assurances et mise à jour des données RH.
Votre profil:
- Formation en RH : CFC d’employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH.
- Brevet de spécialiste en Ressources Humaines – un atout.
- Expérience solide de minimum 5 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte saisonnier ou à forte volumétrie.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus.
- Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush !
- Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français.
- Esprit d’équipe, empathie et excellent sens de l’écoute.
- Personnalité dynamique, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis !
Nous offrons:
- Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique.
- Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader sur son marché.
- Des possibilités d’évolution en termes de formation et de carrière professionnelle.
- Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence.
Lieu de travail: Téléverbier SA Rue de Médran 41 1936 Verbier
Entrée en service : dès que possible
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet.
Un collaborateur RH à 80-100% Arbeitgeber: TELEVERBIER S.A.
Kontaktperson:
TELEVERBIER S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un collaborateur RH à 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem HR-Verantwortlichen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder die Herausforderungen im Job.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Téléverbier auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und über die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Mach es uns leicht, dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un collaborateur RH à 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELEVERBIER S.A. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Groupe Téléverbier und seine Werte. Verstehe, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Rolle du in ihrem Team spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalakten oder im Umgang mit administrativen Prozessen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Empathie und deinen Sinn für Kommunikation.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der HR-Abteilung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.