Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und erziele messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Telio, europäischer Marktführer im Bereich Telekommunikation und IT-Dienstleistungen für Gefängnisse.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbesserungen und arbeite an strategischen Initiativen mit Führungskräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Dies ist eine hochgradig exponierte Transformations- und Wertschöpfungsrolle an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb, Finanzen und Investoreneinbindung, die direkt an den COO berichtet:
- Initiativen von der Diagnose über die Umsetzung bis hin zur Realisierung messbarer Ergebnisse vorantreiben.
- Eng mit der Geschäftsführung und den Aktionären an Wertschöpfungsprioritäten, strategischen Projekten, Finanzierungsthemen sowie ausgewählten M&A- oder Unternehmensentwicklungsinitiativen zusammenarbeiten.
- Entscheidungsmaterialien und strategische Empfehlungen für Vorstandssitzungen und Investoren diskutieren.
- Erfolgreiche Kandidaten übernehmen schnell zunehmende Verantwortung in kritischen Wachstums- und Transformationsthemen.
- Strategische und operationale Transformations- und Wertsteigerungsinitiativen unabhängig unterstützen und vorantreiben – mit Fokus auf nachhaltige Verbesserungen und effektive Umsetzung.
- Wertsteigerungsmöglichkeiten in wichtigen Geschäftsbereichen identifizieren, analysieren und priorisieren – wie z.B. Preisgestaltung, Kostenoptimierung, Produktivität oder organisatorische Effektivität – in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen.
- Initiativen in den Bereichen operative Exzellenz, Leistungsverbesserung und Organisationsentwicklung entwickeln und umsetzen, wie z.B. Prozesse optimieren, Kontrollmechanismen verbessern oder nachhaltige Effizienzgewinne erzielen.
- Business Cases, KPI-Analysen, Entscheidungsdokumente und Managementpräsentationen für das Management und Investoren vorbereiten, einschließlich Materialien für Steuerungsausschüsse, Fortschrittsanalysen und die maßgeschneiderte Präsentation komplexer Inhalte.
- Transformationstracking, Fortschrittsüberwachung und Berichterstattung an interne und externe Stakeholder unterstützen sowie die nachhaltige Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sicherstellen.
- Bei ausgewählten Projekten zur Unternehmensentwicklung, Finanzierung und Transaktionen zusammenarbeiten sowie Unterstützung bei investorenbezogenen Themen im Kontext weiterer Wachstums- und Portfoliothemen bieten.
Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit überdurchschnittlichen Noten. Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Top-Managementberatung, im Private-Equity-Sektor, im Investment Banking oder in einer anspruchsvollen Strategie- oder Transformationsrolle. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Umsetzungsfähigkeit und persönlicher Verantwortung. Sicherheit im Umgang mit komplexen Analysen, Business Cases und der Anpassung von Inhalten für das Top-Management. Hohe Motivation, unternehmerisches Denken und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein professionelles und selbstbewusstes Auftreten. Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit datengetriebenen Analysen und Performance-Management ist von Vorteil.
Warum wir? Unsere attraktiven Vorteile: Modernes, zentral gelegenes Büro: Nur 5 Gehminuten vom Bahnhof Bahrenfeld entfernt – einfacher Zugang garantiert! Offene Unternehmenskultur: Tauchen Sie ein in ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Vielfalt gefördert werden. Kollektive Arbeitsatmosphäre: Genießen Sie eine Arbeitsatmosphäre, die durch Zusammenarbeit und eine Hands-on-Mentalität geprägt ist. Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität – kombinieren Sie Vor-Ort- und Remote-Arbeit. 30 Tage Urlaub: Mehr Zeit für Entspannung und Freizeit. Zusätzliche freie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und ein halber Tag an Ihrem Geburtstag. Attraktives Vergütungspaket: Wir honorieren Ihre Leistung angemessen. Pluxee-Gutscheine: Für sorgenfreies Essen während der Arbeit. HVV-Zuschuss oder Tiefgaragenzuschuss: Unterstützung für Ihren bequemen Arbeitsweg. JobRad: Nutzen Sie die Möglichkeit, nach Ihrer Probezeit ein JobRad zu leasen. Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem großzügigen Arbeitgeberbeitrag von 25 % bis zu 75 €. Über uns: Telio ist ein mittelständisches, international tätiges, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und IT-Dienstleistungen im Gefängnisbereich. Als europäischer Marktführer bieten wir seit über 25 Jahren Kommunikationslösungen für Gefängnisse und deren Insassen weltweit an. Mit mehr als 300 Mitarbeitern sind wir in 23 Ländern aktiv und entwickeln, installieren und betreiben Kommunikations- und Mediensysteme, die einen wichtigen Beitrag zur Resozialisierung in Gefängnissen sowie in Justizvollzugsanstalten leisten.
Value Creation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Telio Group
Telio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur und ein internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Ideen und Vielfalt geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobRad und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert Telio nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die zentrale Lage des modernen Büros in Bahrenfeld ermöglicht zudem eine bequeme Anreise und trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Value Creation Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle vakant ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Value Creation Manager bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt, was du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Value Creation Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Wert geschaffen hast. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telio Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Value Creation Managers vertraut und verstehe, wie sie sich in die Unternehmensstrategie einfügt. Informiere dich über Telio, ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über aktuelle Trends im Bereich Telekommunikation und IT-Dienstleistungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Geist zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu präsentieren, um zu demonstrieren, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich Telio gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikation während des Interviews. Zeige Selbstbewusstsein und Professionalität, sowohl in deiner Körpersprache als auch in deiner Sprache. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.