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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Unternehmenssysteme und -tools.
- Arbeitgeber: Die TELIS-Gruppe ist ein modernes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem unterstützenden Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in technischer Leitung.
- Andere Informationen: Erste Schritte im Bewerbungsprozess: Call, Video-Interview, Teamtreffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS bieten als modernes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungssektor ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf Eigenständigkeit und Flexibilität in der IT-Entwicklung setzt. Als Engineering Manager (m/w/d) leiten Sie ein crossfunktionales Team zur Entwicklung und Pflege zentraler Unternehmenssysteme und -tools. In enger Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Stakeholdern steuern Sie die Implementierung neuer Funktionen, optimieren bestehende Prozesse und treffen strategische Technologieentscheidungen. Sie fördern das Team durch konstruktives Feedback und unterstützen dessen berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Tätigkeiten
- Als Engineering Manager (m/w/d) leiten Sie ein crossfunktionales Team, das für die Entwicklung und Pflege der unternehmensweiten Systeme und Tools verantwortlich ist.
- Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um in funktionsübergreifenden Projekten hochwertige Lösungen zu entwickeln. Dabei übernehmen Sie die Leitung der Implementierung neuer Funktionen und stellen sicher, dass alle bestehenden Prozesse korrekt und effizient funktionieren.
- In Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen, dem Produktdesign und den Stakeholdern definieren Sie die Teamziele und treiben die strategischen Technologieentscheidungen voran.
- Sie motivieren Ihr Team durch kontinuierliches und konstruktives Feedback und ermutigen und unterstützen sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Anforderungen
- Als erfahrener Teamleiter (m/w/d) macht Ihnen der Aufbau einer Teamkultur, die auf gegenseitigem Respekt, Empathie und gegenseitiger Unterstützung beruht, große Freude und stellt somit für Sie eine willkommene Herausforderung dar.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und Ihre produktorientierte Denkweise.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Informatik oder artverwandte Fachrichtung und bringen Erfahrungen in der technischen Leitung von Projekten mit.
- Ihr Können als erfolgreicher Entwickler (m/w/d) von Backend- und Frontend-Anwendungen konnten Sie während Ihrer bisherigen Laufbahn immer wieder unter Beweis stellen.
- Neben sicherem Umgang mit Oracle und MongoDB verfügen Sie über gute Kenntnisse mit Java oder Kotlin und Spring Boot.
- Der Umgang mit agilen Methoden und die Integration von DevOps-Praktiken in Ihren täglichen Arbeitsablauf ist für Sie selbstverständlich.
- Ein Bonus: Erfahrung mit Frontend Technologien (JavaScript/TypeScript/React).
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Engineering Manager (gn) Arbeitgeber: Telis Finanz AG
Kontaktperson:
Telis Finanz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei der TELIS-Gruppe oder GWVS herzustellen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Engineering Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du dich mit den agilen Methoden und DevOps-Praktiken vertraut machst. Zeige, dass du diese Ansätze nicht nur kennst, sondern auch aktiv in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Finanzdienstleistungssektor. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die TELIS-Gruppe zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamförderung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Engineering Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, technische Kenntnisse in Java oder Kotlin sowie deine Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du das Team durch konstruktives Feedback unterstützen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Interviewfragen für Führungskräfte recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen, insbesondere in Bezug auf Teamführung und strategische Entscheidungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telis Finanz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die TELIS-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigenständigkeit und Flexibilität in der IT-Entwicklung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du als Teamleiter erfolgreich warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und der Implementierung neuer Funktionen verdeutlichen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du dein Team motivierst und konstruktives Feedback gibst. Zeige, dass du ein empathischer und respektvoller Teamleiter bist.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Förderung einer positiven Teamdynamik und deiner Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
