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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Unternehmenssysteme und -tools.
- Arbeitgeber: Die TELIS-Gruppe ist ein modernes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem unterstützenden Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in technischer Leitung.
- Andere Informationen: Erste Schritte im Bewerbungsprozess: Video-Interview und Teamtreffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS bieten als modernes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungssektor ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf Eigenständigkeit und Flexibilität in der IT-Entwicklung setzt. Als Engineering Manager (m/w/d) leiten Sie ein crossfunktionales Team zur Entwicklung und Pflege zentraler Unternehmenssysteme und -tools. In enger Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Stakeholdern steuern Sie die Implementierung neuer Funktionen, optimieren bestehende Prozesse und treffen strategische Technologieentscheidungen. Sie fördern das Team durch konstruktives Feedback und unterstützen dessen berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Tätigkeiten:
- Leitung eines crossfunktionalen Teams, das für die Entwicklung und Pflege der unternehmensweiten Systeme und Tools verantwortlich ist.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung hochwertiger Lösungen in funktionsübergreifenden Projekten.
- Leitung der Implementierung neuer Funktionen und Sicherstellung der Effizienz bestehender Prozesse.
- Definition der Teamziele in Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Produktdesign und Stakeholdern.
- Motivation des Teams durch kontinuierliches und konstruktives Feedback sowie Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Anforderungen:
- Erfahrener Teamleiter (m/w/d) mit Freude am Aufbau einer Teamkultur, die auf gegenseitigem Respekt, Empathie und Unterstützung beruht.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie produktorientierte Denkweise.
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder artverwandte Fachrichtung.
- Erfahrungen in der technischen Leitung von Projekten.
- Erfolgreicher Entwickler (m/w/d) von Backend- und Frontend-Anwendungen mit nachweisbaren Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Oracle und MongoDB sowie gute Kenntnisse in Java oder Kotlin und Spring Boot.
- Vertrautheit mit agilen Methoden und Integration von DevOps-Praktiken in den Arbeitsablauf.
- Bonus: Erfahrung mit Frontend-Technologien (JavaScript/TypeScript/React).
Bewerbungsprozess:
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Telis Finanz AG
Kontaktperson:
Telis Finanz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du dich über die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS informierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Rolle des Engineering Managers stark auf Kommunikation und Zusammenarbeit basiert, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und DevOps-Praktiken. Bereite Beispiele vor, wie du diese Ansätze in deinen bisherigen Projekten erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Engineering Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, technische Kenntnisse in Java oder Kotlin sowie deine Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du das Team durch konstruktives Feedback fördern kannst.
Vorbereitung auf das Video-Interview: Bereite dich gut auf das Video-Interview vor, indem du häufige Interviewfragen für Führungskräfte recherchierst. Übe deine Antworten und stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telis Finanz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Engineering Manager wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in Backend- und Frontend-Technologien verfügst. Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Java, Kotlin, Spring Boot sowie Datenbanken wie Oracle und MongoDB gut beherrschst, um im Interview überzeugen zu können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du ein respektvolles und unterstützendes Teamklima geschaffen hast und wie du dein Team durch konstruktives Feedback motivierst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS. Verstehe deren Vision und Ziele im Finanzdienstleistungssektor, damit du im Interview zeigen kannst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamdynamik und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Entwicklung des Teams interessierst.
