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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Unternehmenssysteme und -tools.
- Arbeitgeber: Die TELIS-Gruppe ist ein modernes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in technischer Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Erster Call, gefolgt von einem Video-Interview und Teamtreffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS bieten als modernes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungssektor ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf Eigenständigkeit und Flexibilität in der IT-Entwicklung setzt. Als Engineering Manager (m/w/d) leiten Sie ein crossfunktionales Team zur Entwicklung und Pflege zentraler Unternehmenssysteme und -tools. In enger Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Stakeholdern steuern Sie die Implementierung neuer Funktionen, optimieren bestehende Prozesse und treffen strategische Technologieentscheidungen. Sie fördern das Team durch konstruktives Feedback und unterstützen dessen berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Tätigkeiten
- Leitung eines crossfunktionalen Teams, das für die Entwicklung und Pflege der unternehmensweiten Systeme und Tools verantwortlich ist.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung hochwertiger Lösungen in funktionsübergreifenden Projekten.
- Leitung der Implementierung neuer Funktionen und Sicherstellung der Effizienz bestehender Prozesse.
- Definition der Teamziele in Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Produktdesign und Stakeholdern.
- Motivation des Teams durch kontinuierliches und konstruktives Feedback sowie Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Anforderungen
- Erfahrener Teamleiter (m/w/d) mit Freude am Aufbau einer Teamkultur, die auf gegenseitigem Respekt, Empathie und Unterstützung beruht.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie produktorientierte Denkweise.
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder artverwandte Fachrichtung.
- Erfahrungen in der technischen Leitung von Projekten.
- Erfolgreiche Entwicklung von Backend- und Frontend-Anwendungen.
- Sicherer Umgang mit Oracle und MongoDB, gute Kenntnisse in Java oder Kotlin und Spring Boot.
- Vertrautheit mit agilen Methoden und Integration von DevOps-Praktiken.
- Bonus: Erfahrung mit Frontend-Technologien (JavaScript/TypeScript/React).
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Engineering Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Telis Finanz AG
Kontaktperson:
Telis Finanz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen innerhalb der TELIS-Gruppe oder ähnlicher Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du dich mit den agilen Methoden und DevOps-Praktiken vertraut machst. Zeige, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch aktiv in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung von Projekten und der Teamführung demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Finanzdienstleistungssektor. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Engineering Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in agilen Methoden und deine technischen Fähigkeiten in Java, Kotlin sowie Datenbanken wie Oracle und MongoDB.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit ein, eine positive Teamkultur zu fördern.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Interviewfragen für Führungskräfte recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie deine Erfolge in der technischen Leitung von Projekten verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telis Finanz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die TELIS-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigenständigkeit und Flexibilität in der IT-Entwicklung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Teamleiter erfolgreich warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung, Kommunikation und Teamförderung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den Teamzielen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamziele und die strategischen Technologieentscheidungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
