Global Product Development Lead (Early-Stage)

Telix Pharmaceuticals ist ein dynamisches, schnell wachsendes Radiopharmaunternehmen mit Büros in Australien (HQ), Belgien, Japan, der Schweiz und den Vereinigten Staaten. Unsere Mission ist es, das Versprechen der Präzisionsmedizin durch gezielte Strahlentherapie zu erfüllen. Im Kern existieren wir, um Produkte zu schaffen, die darauf abzielen, die Lebensqualität von Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu verbessern.

Sie werden die internationale Einführung unseres genehmigten Bildgebungsagenten für Prostatakrebs unterstützen und uns helfen, unser Portfolio an klinischen Produkten in der späten Phase voranzutreiben, die einen erheblichen ungedeckten Bedarf in der Onkologie und bei seltenen Krankheiten adressieren.

Der Global Development Lead ist verantwortlich für die Fortschritte einer molekular gezielten Strahlentherapie durch klinische Studien bis einschließlich Phase 2. Die Rolle umfasst die Erstellung, Implementierung, Verwaltung und Ausführung des Arzneimittelentwicklungsplans. Der erfolgreiche Abschluss des Entwicklungsplans erfordert die Leitung eines funktionsübergreifenden Teams (einschließlich Herstellung, nicht-klinisch, klinisch, Qualität und Regulierung) und benötigt ein starkes Verständnis der Arzneimittelentwicklung in der Onkologie. Diese Rolle ist entscheidend, um die Lieferung einer potenziellen pan-krebs Therapie in Richtung Zulassung zu beschleunigen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie als Teil eines funktionsübergreifenden Teams, um ein Zielproduktprofil und einen Produktentwicklungsplan für die gezielte Therapie bei soliden Tumoren zu erstellen/zu verwalten.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um die Programm-Entwicklungsmeilensteine bis zum Ende der klinischen Bewertung der Phase 2 innerhalb der Projektzeitpläne und Budgets zu erreichen.
• Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für das Programm und stellen Sie sicher, dass eine hervorragende Kommunikation sowohl intern als auch extern aufrechterhalten wird.
• Überwachung eines Projektmanagers, um die Anwendung bewährter Projektmanagementpraktiken sicherzustellen.
• Vollständige Überwachung der Lieferung von Produktentwicklungsplänen, insbesondere:
• Pflege aktueller Dokumentationen zur Produktpositionierung und zum Zielproduktprofil.
• Fortschrittsverfolgung aller Aktivitäten im Vergleich zum Entwicklungsplan und Benachrichtigung über potenzielle Verzögerungen und/oder andere Änderungen.
• Dokumentation und Verfolgung des Programmbudgets; Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Projektmanager, um sicherzustellen, dass Verträge und Kosten genau und zeitnah erfasst werden.
• Zusammenarbeit mit dem oberen Management zur Bewertung von Risiken in der Produktentwicklung und zur Erstellung von Risikominderungs- und Szenarioplänen.
• Regelmäßige Überprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass die geeignete Programmdokumentation vorhanden ist und um den Projektfortschritt, den Umfang, die Zeitpläne und das Budget zu überwachen.
• Sicherstellen, dass alle Mitglieder des Programmteams und die Geschäftsführung über den Projektstatus, die Kosten und die Risiken informiert sind.
• Unterstützung der Projektmanager bei der Erstellung regelmäßiger Berichte für interne Stakeholder, einschließlich des oberen Managements, über den Status und den Fortschritt des Programms.
• Beitrag zur Definition und Umsetzung der Unternehmensziele.
• Vorbereitung zeitnaher und genauer Berichte für das Management.
• Aktuelle Kenntnisse über programmspezifische wissenschaftliche, klinische und kommerzielle Fachkenntnisse aufrechterhalten.
• Vertretung des Programmteams bei internen und externen Meetings.

Ausbildung und Erfahrung:

• Postgraduale Qualifikationen in Wissenschaft oder Lebenswissenschaften (idealerweise PhD) erforderlich.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Pharma-/Biotechnologiebranche, einschließlich direkter Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung (idealerweise in der Onkologie) erforderlich.
• 3+ Jahre Erfahrung im Projekt- und Budgetmanagement.
• Ein Verständnis des regulatorischen Umfelds in den USA, der EU und APAC im Hinblick auf die Arzneimittelentwicklung.
• Erfahrung in der Arbeit als Teil eines funktionsübergreifenden Teams sowie in der Leitung eines solchen Teams.

Schlüsselkompetenzen:

• Inklusives Denken: Verständnis und Wertschätzung für Vielfalt zeigen und aktiv daran arbeiten, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.
• Kreativität und Innovation: Bereitschaft, außerhalb der gewohnten Denkmuster zu denken und einzigartige sowie kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
• Engagement für Exzellenz: Stolz auf die eigene Arbeit sein und stets nach Exzellenz in allem streben, was man tut.
• Ergebnisorientierung: Getrieben von der Erreichung von Zielen und Vorgaben, mit starkem Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Ethik: Mit Integrität handeln und ein Engagement für ethisches Verhalten in allen Interaktionen mit Kollegen und Stakeholdern zeigen.
• Anpassungsfähigkeit: Sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, in der Lage sein, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und bereit sein, neue Herausforderungen anzunehmen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Effektiv mit Kollegen und Stakeholdern auf allen Ebenen kommunizieren, unter Verwendung klarer und präziser Sprache.
• Zusammenarbeit: Effektiv als Teil eines Teams arbeiten, aktiv Wissen und Expertise teilen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Resilienz: Die Fähigkeit zeigen, sich von Rückschlägen zu erholen und in schwierigen Zeiten durchzuhalten.
• Kontinuierliches Lernen: Engagement für fortlaufendes Lernen und berufliche Entwicklung zeigen, ständig nach Möglichkeiten suchen, das Wissen und die Fähigkeiten zu erweitern.
• Detailgenauigkeit: Starke Aufmerksamkeit für Details haben und in der Lage sein, Fehler zu erkennen, bevor sie zu Problemen werden, während man gleichzeitig den Überblick behält und priorisieren kann.

Bei Telix glauben wir, dass jeder zählt, wir streben danach, außergewöhnlich zu sein, und wir verfolgen unsere Ziele mit Entschlossenheit und Integrität. Sie werden Teil einer engagierten und unterstützenden Gruppe von Kollegen sein, die alle ein gemeinsames Ziel haben: Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu helfen, länger und besser zu leben. Als Mitarbeiter von Telix zu sein bedeutet, Teil eines einzigartigen, globalen, interdisziplinären Teams zu sein, das daran arbeitet, das nächste Kapitel in der Präzisionsmedizin zu liefern. Wir haben hybride und remote Mitarbeiter auf der ganzen Welt.

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, jährliche leistungsabhängige Boni, ein aktienbasiertes Anreizprogramm, großzügige Urlaubszeiten, bezahlte Wellness-Tage und Unterstützung für Lernen und Entwicklung.

Telix Pharmaceuticals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.