Senior Global Product Development Lead

Telix Pharmaceuticals ist ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen für Radiopharmazeutika mit Büros in Australien (HQ), Belgien, Japan, der Schweiz und den Vereinigten Staaten. Unsere Mission ist es, das Versprechen der Präzisionsmedizin durch gezielte Strahlentherapie zu erfüllen. Im Kern existieren wir, um Produkte zu schaffen, die darauf abzielen, die Lebensqualität von Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu verbessern.

Sie werden die internationale Einführung unseres genehmigten Bildgebungsagenten für Prostatakrebs unterstützen und uns helfen, unser Portfolio an späten klinischen Produkten voranzutreiben, die einen erheblichen ungedeckten Bedarf in der Onkologie und bei seltenen Krankheiten adressieren.

Der Global Product Development Lead ist verantwortlich für die globale Entwicklung von späten Radiopharmazeutika für therapeutische Onkologie-Anzeigen. Diese Rolle bietet funktionsübergreifende Führung in den Bereichen klinisch, regulatorisch, CMC, Qualität, Fertigung/Lieferkette und kommerziell und steuert Governance, Entscheidungsfindung und Risikomanagement, um Programm-Meilensteine zu erreichen und regulatorische Interaktionen und Genehmigungen zu unterstützen.

Diese Rolle kann die direkte Personalführung von einem oder mehreren Projektmanagern umfassen. Als strategischer Denker und klarer Kommunikator erfordert die Rolle einen praktischen Ansatz zur Ausrichtung der Stakeholder, zur Aufrechterhaltung eines umsetzungsbereiten integrierten Plans und zur Präsentation des Programmstatus, der Risiken und Empfehlungen an die Unternehmensführung.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Entwicklungsführung: Führen Sie das Global Program Leadership Team (GPLT) und übernehmen Sie die Verantwortung für funktionsübergreifende Verpflichtungen.
• Strategische Richtung: Zeigen Sie Mut im strategischen Denken und leiten Sie matrixierte Teams durch komplexe Entscheidungsfindungs- und Risikomanagementprozesse.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Fördern Sie einen kollaborativen Geist und arbeiten Sie nahtlos mit Teams zusammen.
• Programm-Governance & Änderungsmanagement: Steuern Sie die integrierte funktionsübergreifende Planung und bestätigen Sie die Bereitschaft für wichtige Meilensteine.
• Risikoeigentum & Kommunikation: Identifizieren und verwalten Sie aktiv Programmrisiken/-probleme.
• Budgetplanung & Prognose: Leiten Sie die programmbezogene Budgetplanung und -prognose in Partnerschaft mit der Finanzabteilung.
• Regulatorische Weggestaltung: Arbeiten Sie mit klinischen und regulatorischen Abteilungen zusammen, um den idealen Entwicklungsweg für die Genehmigung zu gestalten.
• Regulatorische Interaktionen & Kommunikationsausrichtung: Leiten Sie die funktionsübergreifende Vorbereitung auf wichtige Interaktionen mit Gesundheitsbehörden.
• Exekutive-fähige Programmberichterstattung: Halten Sie klare, entscheidungsorientierte Berichterstattung aufrecht.
• Entwicklungsplanung: Erstellen und führen Sie umfassende Produktentwicklungspläne und Datenpakete aus.
• CMC/Lieferanten- und Anbieterabstimmung: Arbeiten Sie mit technischen Operationen, Qualität und externen Anbietern zusammen.
• Stakeholder-Engagement: Engagieren Sie Fachexperten und Meinungsführer.
• Globale Studienausführung & Rekrutierungsförderung: Arbeiten Sie mit klinischen Operationen und regionalen Teams zusammen.
• Inklusive Führung & Kommunikation: Fördern Sie eine inklusive, respektvolle Teamkultur.

Bildung und Erfahrung:

• Master oder PhD im medizinischen, pharmazeutischen oder biotechnologischen Bereich stark bevorzugt; 12+ Jahre in Pharma/Biotech erforderlich.
• Mindestens 5+ Jahre Leitung funktionsübergreifender Produktteams im Pharma/Biotech-Bereich.
• Vorherige Erfahrung in der Onkologieentwicklung und/oder Radiopharmazeutika ist von Vorteil.
• Erfahrung in klinischen Phase 2, Phase 3 und bis zur Genehmigung erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken, effektiv zu kommunizieren und in einem matrixierten Teamumfeld zusammenzuarbeiten.
• Direkte Personalführungserfahrung wird als Vorteil angesehen.

Schlüsselkompetenzen:

• Inklusives Denken: Verständnis und Wertschätzung für Vielfalt.
• Kreativität und Innovation: Bereitschaft, außerhalb der Norm zu denken.
• Engagement für Exzellenz: Streben nach Exzellenz in allem, was Sie tun.
• Ergebnisorientierung: Getrieben von der Erreichung von Zielen.
• Ethisches Verhalten: Handeln mit Integrität.
• Anpassungsfähigkeit: Komfortabel in einem dynamischen Umfeld.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit Kollegen und Stakeholdern.
• Zusammenarbeit: Effektives Arbeiten im Team.
• Resilienz: Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen.
• Kontinuierliches Lernen: Engagement für fortlaufendes Lernen und berufliche Entwicklung.

Bei Telix glauben wir, dass jeder zählt, wir streben danach, außergewöhnlich zu sein, und verfolgen unsere Ziele mit Entschlossenheit und Integrität. Sie werden Teil einer engagierten und unterstützenden Gruppe von Kollegen sein, die alle ein gemeinsames Ziel haben: Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu helfen, länger und besser zu leben.

Als Mitarbeiter von Telix sind Sie Teil eines einzigartigen, globalen, interdisziplinären Teams, das daran arbeitet, das nächste Kapitel in der Präzisionsmedizin zu liefern. Wir haben hybride und remote Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, leistungsabhängige Jahresboni, ein aktienbasiertes Anreizprogramm, großzügige Urlaubszeiten, bezahlte Wellness-Tage und Unterstützung für Lernen und Entwicklung.

Telix Pharmaceuticals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.