Rohrleitungsbauer (m/w/d)

Rohrleitungsbauer (m/w/d)

Norden Vollzeit 1050 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Herstellung und Instandsetzung von Gas- und Wasserleitungen im Tiefbau.
  • Unternehmen: Mittelständisches Bauunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines tatkräftigen Teams und baue die Infrastruktur von morgen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer oder vergleichbare Qualifikationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1050 - 1200 € pro Monat.

Du hast so richtig Bock auf bauen und möchtest deine Mitmenschen mit Gas und Wasser versorgen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer oder vergleichbare Qualifikationen? Dann suchen wir genau Dich zur Verstärkung unseres Teams!

Deine Aufgaben

  • Herstellung, Instandsetzung von Gas- und Wasserleitungen in Verbindung mit allen anfallenden Tiefbauarbeiten

Dein Profil

  • Ausgebildeter Rohrleitungsbauer, artverwandte Qualifikation oder mehrjährige Praxis im Bereich
  • Qualifikation nach GW 330 (wünschenswert)
  • Qualifikation nach ISO 9606-1 (wünschenswert)
  • Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähig
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Körperlich belastbar und flexibel

Wir bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersversorgung)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind ein mittelständisches und leistungsstarkes Bauunternehmen, welches seit mehr als 50 Jahren im Hauptsitz Norden und den Standorten Norderney und Rügen (Sellin) vorwiegend im Hochbau, im allgemeinen Straßen- und Tiefbau und Sportstättenbau tätig ist. Es erwarten Dich eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tatkräftigen Team.

Rohrleitungsbauer (m/w/d) Arbeitgeber: Tellbau

Als mittelständisches Bauunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an spannenden Projekten im Hoch- und Tiefbau arbeiten.

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Kontaktdaten:

Tellbau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Rohrleitungsbauer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rohrleitungsbauer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig uns dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich Bock auf die Arbeit im Team hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rohrleitungsbauer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rohrleitungsbau
Tiefbauarbeiten
GW 330 Qualifikation
ISO 9606-1 Qualifikation
Selbstständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Rohrleitungsbauer passt. Das macht einen guten Eindruck!

Hebe deine Qualifikationen hervor:Du hast eine Ausbildung als Rohrleitungsbauer oder vergleichbare Qualifikationen? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und beschreibe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Gas- und Wasserleitungen. Wir wollen wissen, was du drauf hast!

Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. So bleibt alles im Fluss – genau wie bei deiner Arbeit!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tellbau vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies dir die Stellenanzeige genau durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Praktische Kenntnisse hervorheben

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du deine praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen betonen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte oder Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Gas- und Wasserleitungen.

Teamarbeit betonen

In einem Bauunternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du teamfähig bist und auch in stressigen Situationen gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den typischen Projekten, an denen das Team arbeitet.