Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Go-to-Market-Strategie für den UK-Markt von Grund auf auf und gewinne wichtige Kunden.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup, das natürliche Gespräche zwischen Unternehmen und Kunden revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Teamführung und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Chance, ein eigenes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kundenkommunikation mit AI.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Alle 10 Minuten finden weltweit 18 Millionen Gespräche zwischen Unternehmen und Verbrauchern statt. Seit Jahrzehnten war die Verbraucherseite dieser Gespräche unbefriedigend: lange Warteschlangen, robotische Menüs, wiederholte Erklärungen und oft unhilfreiche Ratschläge. Die meisten Menschen können heute nicht einfach in natürlicher Sprache sagen, was ihr Problem ist, wenn sie mit Unternehmen kommunizieren. KI verändert das. Zum ersten Mal können Unternehmen natürliche Gespräche mit Kunden in großem Maßstab führen. Jedes B2C-Unternehmen - von Energieanbietern über Telekommunikationsunternehmen bis hin zu Versicherungen - wird KI-Agenten einsetzen, um mit ihren Kunden zu sprechen. Die Anzahl der Gespräche, die Unternehmen führen werden, wird in den kommenden Jahren explodieren. Bei telli lösen wir die Herausforderungen, die mit diesem Wandel einhergehen. Heute nutzen führende B2C-Unternehmen wie Sky bereits telli, um Tausende von Sprachagenten bereitzustellen und ihren Kunden ein neues Erlebnis zu bieten. Aber einen ersten Sprachagenten zu erstellen, ist einfach; es ist die Herausforderung, echte Ergebnisse für Kunden und Unternehmen zu erzielen. Telli hilft Unternehmen, verbraucherorientierte KI-Sprachagenten in großem Maßstab zu erstellen, bereitzustellen und zu verbessern. Dies wird eine der wichtigsten Softwarekategorien des nächsten Jahrzehnts werden, und wir haben vor, darin zu gewinnen. Wir sind ein kleines, KI-orientiertes Team, das gerne schwierige Probleme löst. Ob Ingenieurwesen, Produkt oder GTM - wir bauen, experimentieren und bewegen uns schnell, während wir die Fähigkeiten von KI-Modellen stark nutzen. Alle von uns fordern sich selbst heraus und übernehmen echte Verantwortung für das, was wir tun, während wir bescheiden bleiben und eine Kultur mit geringem Ego pflegen. Schau dir unsere Prinzipien an, um zu sehen, wie wir arbeiten.
Deine Mission
Du bist der GTM-Verantwortliche von telli für den UK-Markt. Deine Mission ist es, telli im UK erfolgreich zu machen und unser GTM von Grund auf neu zu starten - generiere deine eigene Pipeline, schließe Deals jeder Größe von Anfang bis Ende ab und erstelle das Handbuch, nach dem das UK-Team arbeiten wird. Sobald die Vorgehensweise bewiesen ist, wirst du ein engagiertes Team aufbauen.
Was du tun wirst
- Gewinne wichtige Logos im UK-Markt
- Generiere deine eigene Pipeline: Du baust deine Pipeline von Grund auf, machst Outbound und baust ein Netzwerk auf
- Besitze Deals von Anfang bis Ende: Du leitest Deals jeder Größe vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift und während der Bereitstellung
- Baue das Team auf und leite es: Sobald die Vorgehensweise validiert ist, stellst du ein, schulst und leitest die ersten UK-Vertreter
- Arbeite eng mit dem Gründerteam zusammen: Du bist tellis Anker im UK und arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, um ein Expansionshandbuch zu erstellen
- Gib strukturiertes Feedback an Produkt, Marketing und Strategie weiter: Du sitzt am nächsten zum UK-Kunden. Dein Input prägt, was wir als Nächstes entwickeln
Was dich zu einem großartigen Fit macht:
- Du hast 2+ Jahre in einem schnelllebigen Umfeld: Startup, Tech-Vertrieb oder ähnliches.
- Du hast in einer Umgebung gedeiht, in der sich alles schnell bewegt und der Weg nicht vorgezeichnet ist.
- Du bist unternehmerisch: Du handelst wie ein Gründer. Du findest Lösungen ohne Handbuch und schaffst deinen eigenen Weg.
- Du bist ein Hunter: Du weißt, wie man eine Pipeline ohne warme Leads aufbaut.
- Du kannst verkaufen: Du baust Vertrauen zu Käufern auf, führst einen vollständigen Zyklus durch und schließt ab - vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift.
- Du kannst führen: Deine Aufgabe ist es, den Markt zu validieren und dann ein Team aufzubauen, daher hast du das Potenzial und die Bereitschaft, Menschen einzustellen, zu entwickeln und zu führen.
- Du bist extrem hands-on und hast viel Eigenverantwortung: Du erledigst die Arbeit selbst, beseitigst Hindernisse und bringst Dinge in Bewegung.
- Du sprichst Englisch auf Muttersprachler-Niveau oder hast nahezu muttersprachliche Englischkenntnisse.
- Du kannst fünf Tage die Woche in Berlin sein und bist bereit, oft zu reisen.
Du bist möglicherweise kein guter Fit, wenn...
- Du wartest darauf, dass dir eine Pipeline übergeben wird. Das Gründung-GTM bedeutet, dass du selbst generierst.
- Du benötigst detaillierte Anweisungen und scheust dich davor, Verantwortung zu übernehmen.
- Du möchtest nur die „strategischen“ Teile und überspringst die mühsame Arbeit im Bereich Akquise, Beschaffung und Sicherheitsüberprüfung.
- Du hast noch nie ein Quota getragen oder Deals von Anfang bis Ende abgeschlossen.
- Du bist nicht daran interessiert, letztendlich ein Team aufzubauen und zu leiten.
- Du suchst einen 9-to-5-Job.
Founding GTM Lead - UK Market Berlin Arbeitgeber: telli technologies GmbH
telli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das auf künstliche Intelligenz fokussiert ist, und sie können aktiv zur Entwicklung von Lösungen beitragen, die die Art und Weise revolutionieren, wie Unternehmen mit ihren Kunden kommunizieren. Mit einer Kultur, die Eigenverantwortung, Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert, bietet telli nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch bedeutende Wachstumschancen für alle Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding GTM Lead - UK Market Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie telli technologies GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei telli technologies GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM Lead - UK Market Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei telli technologies GmbH im Bereich Founding GTM Lead - UK Market Berlin arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für telli technologies GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei telli technologies GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der telli technologies GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.