Account Executive

Account Executive

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Beziehungen zu kleinen und mittleren Unternehmen auf und steuere den Verkaufsprozess.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-gestützte Sprachagenten für Kundenkommunikation entwickelt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und forme die Zukunft der Kundenkommunikation.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in SaaS oder Technologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bauen die Plattform zur Erstellung von KI-Sprachagenten für Verbraucher. Telefonanrufe haben lange einen schlechten Ruf. Wir alle waren schon einmal in langen Warteschlangen gefangen, hatten es mit unhilfsbereiten Supportmitarbeitern zu tun oder hörten endlose Wartemusik. Obwohl Sprache die natürlichste Art der Kommunikation ist, hat sie sich für Unternehmen nie skaliert. Wir glauben, dass jedes B2C-Unternehmen weltweit - von Energieanbietern über Telekommunikationsunternehmen bis hin zu Versicherungen - KI-Sprachagenten haben wird, die mit ihren Kunden interagieren. Die Anzahl der Gespräche zwischen Unternehmen und Verbrauchern am Telefon wird in den kommenden Jahren explodieren. Mit der Verbesserung der LLMs wird es ein absolutes No-Brainer sein, Sprachagenten zu nutzen, um den Verbrauchern ein großartiges Erlebnis zu bieten. Die Gelegenheit ist riesig und wir wissen, dass wir gewinnen können.

Ihre Mission

Als Account Executive besteht Ihre Aufgabe darin, das Wachstum voranzutreiben, indem Sie SMB-Beziehungen aufbauen und die eingehende SMB-Nachfrage übernehmen. Sie sind eine wichtige Vertriebsanstellung bei telli und helfen dabei, telli um das Zehnfache zu steigern.

Was Sie tun werden:

  • Führen Sie enge, hochdynamische Verkaufszyklen von Anfang bis Ende durch: Qualifizierung, Demo, technische Bewertung, Verhandlung, Abschluss.
  • Übernehmen Sie die gesamte eingehende SMB-Nachfrage: Anmeldungen, Demotests auf unserer Website, Sie reagieren schnell, qualifizieren im ersten Anruf und lassen keine Leads kalt werden.
  • Bauen Sie Ihre eigene Outbound-Pipeline auf. Wenn die eingehenden Anfragen nachlassen, generieren Sie Ihre eigene Pipeline durch Kaltakquise, Veranstaltungen und Ihr Netzwerk.
  • Erreichen Sie ein ehrgeiziges Quota: Ihr Output, Ihre Konversion und Ihre Pipeline tragen erheblich zum Wachstum von telli bei.
  • Gestalten Sie das SMB-Playbook von telli: Was für Sie funktioniert, wird zum Teamstandard.
  • Geben Sie strukturiertes Feedback an Produkt, Marketing und Strategie weiter: Sie sitzen am nächsten zum Kunden und Ihr Input prägt, was wir als Nächstes bauen.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

  • 1+ Jahre Erfahrung in einer abschließenden Rolle im B2B SaaS/Technologie-Bereich, idealerweise SMB oder Mid-Market. Sie haben in einem schnelllebigen Umfeld Quoten erreicht oder übertroffen.
  • Sie handeln schnell: SMB ist ein Geschwindigkeitsspiel. Sie folgen eingehenden Anfragen innerhalb von Minuten nach, nicht Stunden, und Leads werden unter Ihrer Aufsicht nicht kalt.
  • Sie sind ein Hunter: Sie wissen, wie man Pipeline herstellt, wenn die eingehenden Anfragen ausbleiben, durch Kaltakquise, Veranstaltungen, Ihr Netzwerk, und Sie beschweren sich nicht, wenn es schwierig wird.
  • Sie kennen Ihr Produkt besser als der Käufer: Sie nehmen sich die Zeit, zu verstehen, wie telli tatsächlich funktioniert, denn Sie wissen, dass dies der Unterschied zwischen "interessanter Demo" und "wir wollen kaufen" ist.
  • Sie haben ein niedriges Ego und hohe Verantwortung: Sie sind nicht zu schade, die mühsame Arbeit zu erledigen. Sie nehmen Feedback an, handeln danach und teilen den Kredit, wenn Sie gewinnen. Sie geben nicht dem Lead, dem Produkt oder dem ICP die Schuld.
  • Sie sprechen geschäftliches Deutsch und Englisch.
  • Sie möchten 5 Tage die Woche vor Ort in Berlin arbeiten.

Sie sind möglicherweise nicht geeignet, wenn:

  • Sie warten darauf, dass eingehende Anfragen in Ihrem Posteingang landen. Ein Founding AE bedeutet schnelles Konvertieren UND Pipeline-Aufbau.
  • Sie denken, Sie sind "zu senior" für Kaltanrufe, Sequenzierungen oder aufeinanderfolgende Demos.
  • Sie benötigen detaillierte Anweisungen und scheuen sich davor, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie haben noch nie persönlich eine Quote getragen oder Deals von Anfang bis Ende abgeschlossen.
  • Sie möchten remote arbeiten. Wir sind ein persönliches Team.
  • Sie denken, dass eine Gründungsrolle wie ein 9-to-5-Job aussieht.

Account Executive Arbeitgeber: telli

telli ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von KI-gestützten Sprachagenten spezialisiert hat und in Berlin ansässig ist. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Markt zu arbeiten, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Produkte beizutragen, während sie gleichzeitig von flexiblen Wachstumschancen profitieren.

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Kontaktdaten:

telli Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei schnell! Wenn du einen Lead hast, zögere nicht. Antworte innerhalb von Minuten und halte die Kommunikation am Laufen. Je schneller du reagierst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du den Deal abschließt.

Tipp Nummer 2

Verstehe dein Produkt in- und auswendig. Wenn du genau weißt, wie telli funktioniert, kannst du potenziellen Kunden zeigen, warum sie es unbedingt brauchen. Das macht den Unterschied zwischen einem 'interessanten Demo' und einem 'Wir wollen kaufen'.

Tipp Nummer 3

Baue dein eigenes Netzwerk auf! Wenn die Inbound-Anfragen nachlassen, sei proaktiv und nutze Kaltakquise, Events oder dein persönliches Netzwerk, um neue Leads zu generieren. Sei der Jäger, der immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten ist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B SaaS/Technologie
Pipeline-Management
Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Technische Produktkenntnis
Schnelle Reaktionsfähigkeit
Outbound-Vertrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und sich mit unserer Mission identifizieren können.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.

Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Idee, AI-Voice-Agenten zu entwickeln? Dein Enthusiasmus wird uns auf jeden Fall beeindrucken!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die bestmögliche Rückmeldung geben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei telli vorbereitet

Verstehe das Produkt in- und auswendig

Als Account Executive ist es entscheidend, dass du das Produkt besser kennst als der Käufer. Nimm dir die Zeit, um alle Funktionen und Vorteile von telli zu verstehen. Das wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu argumentieren und zu zeigen, dass du wirklich hinter dem Produkt stehst.

Bereite dich auf schnelle Reaktionen vor

In der Welt der SMBs zählt jede Sekunde. Übe, wie du schnell auf Anfragen reagierst und Leads qualifizierst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, zügig Entscheidungen zu treffen und keine Zeit mit kalten Leads zu verschwenden.

Sei ein Hunter

Du musst bereit sein, aktiv nach neuen Möglichkeiten zu suchen, auch wenn die eingehenden Anfragen nachlassen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kaltakquise betrieben hast oder wie du dein Netzwerk genutzt hast, um neue Leads zu generieren.

Zeige Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Betone im Interview, dass du bereit bist, auch die weniger glamourösen Aufgaben zu übernehmen und Feedback anzunehmen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Erfolge teilt und Verantwortung für seine Ergebnisse übernimmt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.