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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere qualifizierte Leads und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup, das ein KI-natives Telefonsystem entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, dynamisches Team und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Andere Informationen: Arbeite vor Ort in Berlin und erlebe ein freundliches, intelligentes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Lösung für Kundenkommunikation und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung in Startups und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Bei telli entwickeln wir das erste KI-native Telefonsystem. Seit unserem Start im letzten Jahr bei Y Combinator haben wir über 2 Millionen Dollar an jährlichem Umsatz mit einem Team von nur 12 Personen erzielt. Viele Unternehmen scheitern in ihrer Kundenkommunikation, nicht weil sie sich nicht kümmern, sondern weil sie nicht mithalten können. Das enorme Volumen an Anrufen zwingt sie dazu, sich auf minderwertige ausgelagerte Callcenter zu verlassen oder ihre internen Teams Stunden mit repetitiven Anrufen zu verschwenden. Mit telli verlassen sich unsere Kunden nun auf KI-Sprachagenten, die ihre repetitiven Anrufe übernehmen, sodass Menschen sich auf das Wesentliche konzentrieren können - Gespräche mit Kunden, wenn es darauf ankommt. Das Ergebnis: höhere Effizienz, glücklichere Teams und bessere Kundenerfahrungen. Legacy-Telefonsysteme wurden nicht für eine KI-erste Welt entwickelt. Deshalb bauen wir das erste KI-native Telefonsystem, das es Unternehmen ermöglicht, sowohl ihre menschlichen als auch ihre KI-Teams auf einer Plattform zu verwalten. Unser Gründungsteam kennt dieses Problem aus erster Hand. Wir haben ein internes Callcenter mit 150 Personen bei Enpal geleitet. Wir wissen, wie schwierig und kostspielig es ist, ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis mit Telefonanrufen zu skalieren. Die Gelegenheit ist riesig und wir fangen gerade erst an. Wir haben die Mission, jedem Unternehmen zu ermöglichen, ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten, indem wir die Ära der minderwertigen Callcenter beenden.
Was Sie tun werden:
- Generierung eines qualifizierten Pipelines zur Unterstützung von tellis Umsatzsteigerung um das Zehnfache im nächsten Jahr
- Identifizierung der richtigen Interessenten und deren Ansprache
- Durchführung von Outreach über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, LinkedIn und Telefon
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden
- Verwaltung des Pipelines und Pflege der CRM-Tools
- Gestaltung der GTM-Strategie von telli, Aufbau eines wiederholbaren Verkaufsprozesses und Verfeinerung der Outreach-Strategien
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Sie haben Erfahrung im Vertrieb in Startups oder anderen schnelllebigen Umgebungen
- Sie haben Ihre Ziele oder KPIs konsequent übertroffen
- Sie haben ein starkes Geschäftswissen, um die Probleme und Bedürfnisse verschiedener Unternehmen zu verstehen
- Sie sind praktisch veranlagt und scheuen sich nicht vor unglamouröser Arbeit
- Sie sind ein starker Kommunikator in Englisch und Deutsch
- Sie möchten mit klugen und freundlichen Menschen mit (selbstberichteten) geringem Ego arbeiten
- Sie möchten 5 Tage die Woche vor Ort in Berlin arbeiten
Sie passen möglicherweise nicht gut, wenn:
- Sie detaillierte Anweisungen benötigen und Verantwortung scheuen
- Sie grundlegendes Produktverständnis vermissen
- Sie nur an hochrangiger "strategischer" Arbeit interessiert sind
- Sie keine direkte Kundeninteraktion mögen
- Sie noch nie etwas verkauft haben
- Sie lieber remote arbeiten
- Sie minimalen Austausch bevorzugen
- Sie einen 9-5 Job wollen
Founding BDR Arbeitgeber: telli
Kontaktperson:
telli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding BDR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an telli und der Position als Founding BDR.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über telli, unsere Produkte und die Herausforderungen, die wir lösen. Zeige, dass du die Probleme unserer Kunden verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Veranstaltungen oder Meetups in Berlin, die sich mit Startups oder KI beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden von telli treffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding BDR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und genau weißt, worum es bei telli geht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei telli vorbereitest
✨Verstehe die Mission von telli
Mach dich mit der Mission und den Werten von telli vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig eine hochwertige Kundenkommunikation ist und wie AI dabei helfen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsziele übertroffen hast oder erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über unglamouröse Aufgaben zu sprechen, die du in der Vergangenheit übernommen hast. Bei telli wird Wert auf eine praktische Herangehensweise gelegt, also zeige, dass du bereit bist, auch die weniger aufregenden Aspekte des Jobs anzunehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei telli geschätzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.