Founding Talent & People Lead

Über uns

Alle 10 Minuten finden weltweit 18 Millionen Gespräche zwischen Unternehmen und Verbrauchern statt. Seit Jahrzehnten war die Verbraucherseite dieser Gespräche unbefriedigend: lange Warteschlangen, robotische Menüs, wiederholte Erklärungen und oft unhilfreiche Ratschläge. Die meisten Menschen können heute nicht einfach in natürlicher Sprache sagen, was ihr Problem ist, wenn sie mit Unternehmen kommunizieren.

AI verändert das. Zum ersten Mal können Unternehmen natürliche Gespräche mit Kunden in großem Maßstab führen. Jedes B2C-Unternehmen - von Energieanbietern über Telekommunikationsunternehmen bis hin zu Versicherungen - wird KI-Agenten einsetzen, um mit ihren Kunden zu kommunizieren. Die Anzahl der Gespräche, die Unternehmen führen werden, wird in den kommenden Jahren explodieren.

Bei telli lösen wir die Herausforderungen, die mit diesem Wandel einhergehen. Heute nutzen führende B2C-Unternehmen wie Sky telli, um Tausende von Sprachagenten bereitzustellen, die ihren Kunden ein neues Erlebnis bieten. Aber einen ersten Sprachagenten zu erstellen, ist einfach; es ist die Herausforderung, echte Ergebnisse für Kunden und Unternehmen zu erzielen. Telli hilft Unternehmen, verbraucherorientierte KI-Sprachagenten in großem Maßstab zu erstellen, bereitzustellen und zu verbessern. Dies wird eine der wichtigsten Softwarekategorien des nächsten Jahrzehnts werden, und wir haben vor, darin erfolgreich zu sein.

Wir sind ein kleines, KI-orientiertes Team, das gerne schwierige Probleme löst. Ob Ingenieurwesen, Produkt oder GTM - wir bauen, experimentieren und bewegen uns schnell, während wir stark auf die Fähigkeiten von KI-Modellen setzen. Wir alle fordern uns selbst heraus und übernehmen echte Verantwortung für das, was wir tun, während wir bescheiden bleiben und eine Kultur mit geringem Ego pflegen.

Über die Rolle

Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung im Aufbau unseres ersten dedizierten Talent- und Personalbereichs. Sie werden nicht nur offene Stellen besetzen - Sie werden die Talent- und Personalfunktion von telli von Grund auf neu aufbauen und dafür verantwortlich sein, A-Spieler in jedes Team zu bringen.

Das Team, das wir bisher aufgebaut haben, ist außergewöhnlich, und wir stellen sehr hohe Anforderungen. Diese Rolle besteht darin, das Team schnell zu skalieren, ohne die Anforderungen zu senken. Zuerst das Geschäft, dann rückwärts: Sie finden heraus, was das Unternehmen tatsächlich braucht, und bauen es dann auf - die Talentmaschine, den Einstellungsprozess, das Handbuch - während Sie gleichzeitig offene Stellen besetzen. Sie arbeiten direkt mit dem Gründungsteam und den Einstellungsmanagern zusammen, um die Strategie festzulegen und umzusetzen.

Auf der Personalseite werden Sie kein klassisches HR-Büro aufbauen. Sie denken AI-first, wo immer Menschen nicht benötigt werden, und bauen echte Systeme, wo sie benötigt werden. Sie sind gut versiert (oder lernen schnell) im Aufbau von Agenten und der Automatisierung aller Arbeitsabläufe, die automatisiert werden können - und Sie sind datenorientiert, sehen immer die Magie hinter den Zahlen und leiten Ihre Argumentation daraus ab.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung in einem schnelllebigen Startup oder Scale-up
• Sie haben eine Funktion von Grund auf aufgebaut
• Eine Erfolgsbilanz bei der Einstellung starker Kandidaten in wettbewerbsintensiven Märkten in den Bereichen Engineering und Vertrieb
• Ein aktives, warmes Netzwerk im Berliner und EU-Startup- und VC-Ökosystem, das Sie sofort aktivieren können
• Praktische Erfahrung mit einem modernen ATS (Ashby von Vorteil) und KI-Tools zur Kandidatensuche
• Hohe Eigenverantwortung: Sie handeln schnell, übernehmen Verantwortung und erkennen Rollenlücken, bevor jemand fragt
• Hohe Kommunikationskompetenz: Jeder Kontaktpunkt mit Kandidaten liest sich, als hätte ein Gründer ihn verfasst
• Datenorientiert: Sie verfolgen den Funnel und nutzen die Daten, um Lecks zu beheben

Sie passen möglicherweise nicht gut, wenn:

• Sie mehr daran interessiert sind, ein großes TA- und Personalteam zu leiten, als die Funktion von Grund auf aufzubauen
• Sie ein remote-first Umfeld bevorzugen
• Sie gerne eigenständig mit minimaler Zusammenarbeit arbeiten
• Sie 9-5 arbeiten möchten

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung
• Zugang zu jedem (KI-)Tool, das Sie produktiver macht
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Urban Sports
• Umzugshilfe, wenn Sie nicht in Berlin wohnen

Interessiert? Wenn Sie uns helfen möchten, die Zukunft der KI-Sprachtechnologie aufzubauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!