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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Integration neuer Systeme und löse technische Probleme im Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit agiler und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen mit Docker, Arduino oder RaspberryPI sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer Junior-Rolle mit hohem Praxisbezug und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Informatik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick
- Standort: Wolfertschwenden
- Vergütung: 45.000 € - 55.000 €
- Beschäftigungsart: Vollzeit
Über uns
tellma versteht sich als genoFintech – jung, agil, schnell mit technologisch-innovativen Lösungen für die unterschiedlichsten Branchen und Themen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Integration neuer Systeme und Technologien.
- Wartung und Überwachung bestehender Systeme.
- Fehlerbehebung und technische Unterstützung für interne Teams.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Systemleistung.
Was wir suchen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich, z. B. Elektrotechnik, Informatik, IT-Systemtechnik, Mechatronik oder Embedded-nahe Systemtechnik.
- Junior-Rolle mit hohem Praxisbezug einsteigen und dich in Richtung Systembetrieb, technische Integration entwickeln.
- Erste praktische Erfahrung – aus Ausbildung, Projekten, Berufseinstieg oder privaten Technikprojekten – im Aufbau, der Konfiguration oder Fehlersuche an technischen Systemen.
- Solides technisches Grundverständnis für Hardware, systemnahe Anwendungen, Netzwerke und Fehlersuche.
- Kenntnisse in Docker sind vorhanden oder du hast ernsthaftes Interesse, dich hier systematisch einzuarbeiten; erste Berührungspunkte mit Arduino oder RaspberryPI sind ein Plus.
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und dokumentationsstark – dir ist klar, dass Betrieb nur so skalierbar ist.
- Du hast Freude daran, technische Probleme nachvollziehbar zu erfassen, Ursachen zu verstehen und im Team lösungsorientiert zu arbeiten.
Warum zu uns?
- Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein engagiertes und unterstützendes Team.
Unser Einstellungsprozess
- Erster Schritt: Überprüfung der Bewerbungsunterlagen.
- Zweiter Schritt: Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
- Dritter Schritt: Technische Bewertung und Feedback.
Wie Sie sich bewerben
Bewerben Sie sich, indem Sie die Anweisungen in dieser Stellenanzeige sorgfältig befolgen.
Junior Integrations- & Systemtechniker (m/w/d) Arbeitgeber: tellma GmbH
Kontaktperson:
tellma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Integrations- & Systemtechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern von tellma in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Junior Integrations- & Systemtechniker-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Informiere dich über die Technologien, die tellma nutzt, wie Docker oder Arduino. Zeig im Gespräch, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine praktischen Erfahrungen! Egal ob aus Projekten, deiner Ausbildung oder privaten Technikprojekten – bring Beispiele mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und was du gelernt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Integrations- & Systemtechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Integrations- & Systemtechniker interessierst und was dich an tellma begeistert.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Kenntnisse klar hervorhebst. Ob es um Hardware, Netzwerke oder Docker geht – wir wollen wissen, was du kannst! Zeig uns auch deine praktischen Erfahrungen, sei es aus der Ausbildung oder privaten Projekten.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tellma GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Systemtechnik und Integrationen gut verstehst. Lies dich in Themen wie Netzwerke, Hardware und Fehlersuche ein, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Projekten vor, in denen du technische Probleme gelöst hast. Zeige, wie du mit Tools wie Docker oder sogar Arduino gearbeitet hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Optimierung von Systemleistungen beigetragen hast und welche Rolle Kommunikation dabei spielt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.