Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Wohnungsbau mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entscheidungsfreudige Vorstände und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Wohnungswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres technischen Bereichs. Wenn Sie technische Expertise, strategisches Denken und Freude an Teamführung vereinen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Leitung des Bereichs Technik für 5 Mitarbeiter in der technischen Verwaltung sowie 10 Mitarbeiter im Regiebetrieb
- Gesamtverantwortung für alle technischen Maßnahmen im Bestand
- Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekten
- Vergabe, Steuerung und Controlling von Bau-, Planungs- und Dienstleisterleistungen
- Vertragsverhandlungen sowie Kosten-, Budget- und Rechnungscontrolling
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des technischen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Behörden und Projektpartnern
Eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how und modernem Führungsstil:
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Organisationsstärke, strategisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäude- oder Wohnungswirtschaft
- Hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum. Ein motiviertes Team, das sich auf eine inspirierende und klare Führung freut. Gesellschaftlich sinnvolle Arbeit für stabiles, sicheres und bezahlbares Wohnen. Entscheidungsfreudige Vorstände, kurze Entscheidungswege und ein offenes, unterstützendes Miteinander. Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge. Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Schwerpunkt vor Ort). 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorstand technik, cto Arbeitgeber: Teltower Wohnungsbaugenossenschaft eG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition im technischen Bereich, in der Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Schaffung von stabilem und bezahlbarem Wohnraum beitragen können. Unser motiviertes Team freut sich auf eine inspirierende Führung, während wir durch kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine positive Arbeitskultur fördern. Zudem profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Teltower Wohnungsbaugenossenschaft eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstand technik, cto erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die technische Leitung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstand technik, cto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Leitung unseres technischen Bereichs bist.
Betone deine technische Expertise:Da wir jemanden mit technischem Know-how suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, welche Erfahrungen du in der technischen Gebäude- oder Wohnungswirtschaft hast. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast!
Teamführung im Fokus:Wir legen großen Wert auf eine engagierte Führungspersönlichkeit. Teile uns mit, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teltower Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Expertise klar und präzise zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen entwickelst, um die Effizienz und Qualität der technischen Maßnahmen zu verbessern.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team weiterentwickelt hast und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an externe Partner.
