Senior Sales Development Representative - B2B (BPO Market)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Entscheidungsträger in B2B-Unternehmen für neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Arbeitgeber: TELUS Digital gestaltet innovative Kundenerlebnisse mit digitalen Lösungen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Kundeninteraktion gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit globalen Marken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über TELUS Digital

TELUS Digital (NYSE: TIXT) konzentriert sich auf den Wert menschlicher Verbindungen, um hochmoderne, kundenorientierte Erlebnisse zu gestalten, zu entwickeln und bereitzustellen, die durch digitale Lösungen der nächsten Generation unterstützt werden. Mit fast 75.000 Teammitgliedern und Lieferzentren in 30 Ländern in Afrika, Asien, Nord- und Mittelamerika sowie Europa fördert TELUS Digital Innovationen im Kundenservice durch digitale Befähigung, engagierte Teamarbeit, agiles Denken und eine fürsorgliche Kultur, die den Kunden an erste Stelle setzt. Die Lösungen des Unternehmens decken Kundenservice, Inhaltsmoderation, digitale Transformation, IT-Lebenszyklus, Beratung und digitale Beratung, Risikomanagement und Backoffice-Unterstützung ab. TELUS Digital arbeitet mit einigen der disruptivsten Marken aus schnell wachsenden Branchen wie Technologie, Finanzdienstleistungen und Fintech, Spiele, Reisen und Gastgewerbe, Gesundheitswesen und IKT zusammen. Das Unternehmen bedient Kunden in über 50 Sprachen.

Positionsübersicht

Der Senior SDR wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung unseres B2B-Pipelines spielen. Sie werden sich darauf konzentrieren, Entscheidungsträger in Zielunternehmen zu identifizieren, anzusprechen und zu qualifizieren, um bedeutungsvolle Verkaufsgespräche zu führen, die zu neuen Geschäftsmöglichkeiten führen. Dies ist eine hochwirksame, outbound-orientierte Rolle, die strategisches Denken, kommerzielles Gespür und einen beratenden Ansatz für die Kontaktaufnahme erfordert.

In Ihrer neuen Rolle werden Sie verschiedene Tools und Techniken verwenden, um Daten über potenzielle Kunden zu sammeln, deren Eignung für die Angebote des Unternehmens zu bewerten und den Kontakt herzustellen, um Interesse zu wecken. Durch die effektive Kommunikation des Wertangebots ebnen Sie den Weg für das Commercial-Team, um diese Leads in wertvolle Geschäftsbeziehungen umzuwandeln.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Forschung, Identifizierung und Ansprache idealer B2B-Kundenprofile in Branchen wie Fintech, E-Commerce, SaaS, Gesundheitswesen, Logistik und mehr
  • Aufbau von mehrschichtigen Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern (z. B. VPs für Betrieb, Kundenservice, Finanzen, Beschaffung usw.)
  • Durchführung von Outbound-Kampagnen über E-Mail, Telefon, LinkedIn und andere B2B-Kanäle zur Schaffung qualifizierter Verkaufschancen
  • Qualifizierung eingehender Leads basierend auf detaillierten Entdeckungen unter Verwendung von Rahmenwerken wie BANT oder SPIN
  • Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, um qualifizierte Möglichkeiten durch den Verkaufsprozess zu bewegen
  • Verwendung von CRM- und Vertriebsengagement-Plattformen zur Verfolgung der Pipeline und Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Inhalten und Messaging-Strategien für B2B-Kampagnen
  • Teilen von Erkenntnissen aus dem Feld, um GTM-Strategien und Positionierungen zu gestalten

Anforderungen

  • 3+ Jahre Erfahrung in einer B2B-Vertriebsentwicklung oder Geschäftsentwicklungsrolle
  • Erfahrung im Verkauf an mittelständische oder Unternehmenskunden, vorzugsweise im BPO-, SaaS- oder technologiegestützten Dienstleistungsbereich
  • Nachweislicher Erfolg bei der Generierung von Pipelines über Outbound-Kanäle in einem B2B-Umfeld
  • Starkes Verständnis der B2B-Kaufzyklen und Fähigkeit, mit Führungskräften auf hoher Ebene zu interagieren
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem beratenden Verkaufsansatz
  • Komfortable Arbeit mit CRMs, Vertriebsengagement-Tools und Lead-Generierungsplattformen
  • Selbststarter mit starken Zeitmanagementfähigkeiten und einer Hunter-Mentalität
  • Vertrautheit mit Outsourcing-Lösungen, Contact Centern oder Plattformen für Kundenerfahrungen
  • Erfahrung im Verkauf an globale Teams
  • Hintergrund in wachstumsstarken oder Start-up-Umgebungen
  • Verständnis komplexer B2B-Beschaffungsprozesse und Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern

Senior Sales Development Representative - B2B (BPO Market) Arbeitgeber: TELUS Digital

TELUS Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Chance, an spannenden Projekten mit führenden Marken aus verschiedenen Branchen zu arbeiten.
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Kontaktperson:

TELUS Digital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Development Representative - B2B (BPO Market)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt mit Entscheidungsträgern in den Branchen, die TELUS Digital bedient, in Kontakt zu treten. Baue Beziehungen auf, indem du relevante Inhalte teilst und an Diskussionen teilnimmst, die für deine Zielgruppe von Interesse sind.

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im BPO- und SaaS-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie TELUS Digital ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf Gespräche vor

Nutze Techniken wie BANT oder SPIN, um deine Gesprächsführung zu strukturieren. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der potenziellen Kunden besser zu verstehen und sie für TELUS Digital zu begeistern.

Zeige deine Erfolge

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Konzentriere dich darauf, wie du durch strategisches Denken und proaktive Ansprache neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Development Representative - B2B (BPO Market)

Strategisches Denken
Kommerzielle Kompetenz
Beratender Verkaufsansatz
Erfahrung im B2B-Vertrieb
Kenntnisse über B2B-Kaufzyklen
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit CRM-Systemen
Kenntnisse in der Nutzung von Vertriebsengagement-Tools
Fähigkeit zur Qualifizierung von Leads
Beziehungsmanagement mit Entscheidungsträgern
Selbststarter mit starkem Zeitmanagement
Vertrautheit mit Outsourcing-Lösungen
Erfahrung im Verkauf an globale Teams
Hintergrund in schnell wachsenden oder Start-up-Umgebungen
Verständnis komplexer B2B-Beschaffungsprozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über TELUS Digital. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Senior Sales Development Representative zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Lead-Generierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du strategisch an die Identifizierung und Ansprache von Entscheidungsträgern herangehst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über TELUS Digital und den BPO-Markt. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Branche, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Fragen zur Lead-Generierung vor

Da die Rolle stark auf Outbound-Vertrieb fokussiert ist, sei bereit, deine Strategien zur Lead-Generierung zu erläutern. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenansprache zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TELUS Digital, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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