Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Entscheidungsträger in B2B-Unternehmen für neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: TELUS Digital bietet innovative digitale Lösungen für Kunden weltweit und hat über 75.000 Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Kundeninteraktion gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
TELUS Digital (NYSE : TIXT) konzentriert sich auf den Wert menschlicher Verbindungen, um hochmoderne, kundenorientierte Erfahrungen zu gestalten, zu entwickeln und bereitzustellen, die durch digitale Lösungen der nächsten Generation unterstützt werden. Mit fast 75.000 Teammitgliedern und Lieferzentren in 30 Ländern in Afrika, Asien, Nord- und Mittelamerika sowie Europa fördert TELUS Digital Innovationen im Kundenservice durch digitale Befähigung, engagierte Teamarbeit, agiles Denken und eine fürsorgliche Kultur, die den Kunden an erste Stelle setzt. Die Lösungen des Unternehmens umfassen Kundenservice, Inhaltsmoderation, digitale Transformation, IT-Lebenszyklus, Beratung und digitale Beratung, Risikomanagement und Backoffice-Unterstützung. TELUS Digital arbeitet mit einigen der disruptivsten Marken der Welt aus schnell wachsenden Branchen wie Technologie, Finanzdienstleistungen und Fintech, Spiele, Reisen und Gastgewerbe, Gesundheitswesen und IKT zusammen. Das Unternehmen bedient Kunden in über 50 Sprachen.
Position Übersicht
Der Senior SDR wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung unseres B2B-Pipelines spielen. Sie werden sich darauf konzentrieren, Entscheidungsträger in Zielunternehmen zu identifizieren, anzusprechen und zu qualifizieren, um bedeutungsvolle Verkaufsgespräche zu führen, die zu neuen Geschäftsmöglichkeiten führen. Dies ist eine hochwirksame, outbound-orientierte Rolle, die strategisches Denken, kommerzielles Gespür und einen beratenden Ansatz für die Kontaktaufnahme erfordert. In Ihrer neuen Rolle werden Sie verschiedene Tools und Techniken verwenden, um Daten über potenzielle Kunden zu sammeln, deren Eignung für die Angebote des Unternehmens zu bewerten und den Kontakt herzustellen, um Interesse zu wecken. Durch die effektive Kommunikation des Wertangebots ebnen Sie den Weg für das Commercial-Team, um diese Leads in wertvolle Geschäftsbeziehungen umzuwandeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Forschung, Identifizierung und Ansprache idealer B2B-Kundenprofile in Branchen wie Fintech, E-Commerce, SaaS, Gesundheitswesen, Logistik und mehr
- Aufbau von mehrschichtigen Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern (z. B. VPs für Betrieb, Kundenservice, Finanzen, Beschaffung usw.)
- Durchführung von Outbound-Kampagnen über E-Mail, Telefon, LinkedIn und andere B2B-Kanäle zur Schaffung qualifizierter Verkaufschancen
- Qualifizierung eingehender Leads basierend auf detaillierten Entdeckungen unter Verwendung von Rahmenwerken wie BANT oder SPIN
- Enger Zusammenarbeit mit Account Executives, um qualifizierte Möglichkeiten durch den Verkaufsprozess zu bewegen
- Verwendung von CRM- und Vertriebsengagement-Plattformen zur Verfolgung der Pipeline und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zu Inhalten und Messaging-Strategien für B2B-Kampagnen
- Teilen von Erkenntnissen aus dem Feld, um GTM-Strategien und Positionierungen zu gestalten
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung in einer B2B-Vertriebsentwicklung oder Geschäftsentwicklungsrolle
- Erfahrung im Verkauf an mittelständische oder Unternehmenskunden, vorzugsweise im BPO-, SaaS- oder technologiegestützten Dienstleistungsbereich
- Nachweislicher Erfolg bei der Generierung von Pipelines durch Outbound-Kanäle in einem B2B-Umfeld
- Starkes Verständnis der B2B-Kaufzyklen und Fähigkeit, mit Führungskräften auf hoher Ebene zu interagieren
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem beratenden Verkaufsansatz
- Komfortable Arbeit mit CRMs, Vertriebsengagement-Tools und Lead-Generierungsplattformen
- Selbststarter mit starken Zeitmanagementfähigkeiten und einer Hunter-Mentalität
- Vertrautheit mit Outsourcing-Lösungen, Contact Centern oder Plattformen für Kundenerfahrungen
- Erfahrung im Verkauf an globale Teams
- Hintergrund in wachstumsstarken oder Start-up-Umgebungen
- Verständnis komplexer B2B-Beschaffungsprozesse und Multi-Stakeholder-Verkaufszyklen
Senior Sales Development Representative – B2B (BPO Market) Arbeitgeber: TELUS Digital
Kontaktperson:
TELUS Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Development Representative – B2B (BPO Market)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt mit Entscheidungsträgern in den Zielunternehmen in Kontakt zu treten. Baue Beziehungen auf, indem du relevante Inhalte teilst und an Diskussionen teilnimmst, die für die B2B-Branche von Bedeutung sind.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im BPO- und SaaS-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie TELUS Digital ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Nutze CRM-Tools effektiv
Mach dich mit den gängigen CRM- und Sales-Engagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Dies wird dir helfen, deine Pipeline effizient zu verwalten und deine Outreach-Strategien zu optimieren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Gesprächsführung und entwickle eine klare Wert proposition, die du potenziellen Kunden präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Lösungen anzubieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Development Representative – B2B (BPO Market)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TELUS Digital. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Werte von TELUS Digital verkörperst und was dich an der Rolle reizt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über TELUS Digital und den BPO-Markt. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Branche, um während des Interviews gezielt auf diese Themen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe generiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TELUS Digital, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Innovation und Kundenorientierung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.