Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interaktive Lerninhalte mit modernen KI-Tools und bringe sie zum Leben.
- Unternehmen: TELUS Digital, ein führender Partner für Kundenerfahrungen weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte Lernlösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lernentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als Learning Designer in unserem Team übersetzen Sie Programmblaupausen in fertige, bereit zur Lieferung stehende Lernerfahrungen mit einem modernen, KI-gestützten Toolset. Ihr Output: interaktive Kurse, KI-Rollenspiel-Szenarien, Spiele, Videos sowie die Hilfsmittel und Leitfäden, die diese umsetzen.
Aufgaben:
- Inhalte überprüfen und die EasyGenerator-Bewertungslogik bestätigen; sicherstellen, dass Prism-Bauten in verschiedenen Browsern funktionieren.
- Designlücken, Inhaltsinkonsistenzen oder Probleme mit SME-Eingaben an den ID-Leiter melden.
- Direkt mit SMEs zusammenarbeiten, um Quellinhalte zu sammeln, zu klären und zu validieren.
- Korrekturen und Inhaltsaktualisierungen von SMEs genau in alle betroffenen Assets einpflegen.
- An Designüberprüfungen teilnehmen und Feedback anwenden, ohne die Designlogik der ursprünglichen Entscheidungen zu verlieren.
- Die Ihnen zugewiesenen Abschnitte des ID-Guides und des Trainer Delivery Guides versionsgemäß halten, wenn Änderungen vorgenommen werden.
Minimale Anforderungen für interne Bewerber:
- Regelmäßiges Mitglied des TELUS Digital Philippines-Teams.
- Keine disziplinarischen Maßnahmen in den letzten 6 Monaten.
- Durchschnittliche 6-Monats-Bewertung von ACHIEVING für Beförderung oder Änderung des Aufgabenbereichs.
- Durchschnittliche 6-Monats-Bewertung von DEVELOPING für laterale Bewegungen (gilt nur für dasselbe Jobprofil).
- Zertifizierung in Explore erforderlich, um sich für eine Officer - People Leader-Rolle zu bewerben.
- Abschluss des Explore-Lernmoduls in MyGrowth für eine Officer - Individual Contributor-Rolle.
Wichtige Hinweise:
- Alle Bewerber müssen ihren Lebenslauf und die 6-Monats-Bewertung vor der Einreichung der Bewerbung in Workday anhängen.
- Alle Bewerbungen durchlaufen eine Reihe von Genehmigungen, von Ihrem direkten Vorgesetzten bis zu Ihrem HR Business Partner.
- Das Talent Acquisition (TA)-Team kann Ihre Bewerbung nur bearbeiten, wenn sie vollständig genehmigt wurde.
Für Anfragen senden Sie uns eine E-Mail an ta_nonagent@telusdigital.com.
Für weitere interne Möglichkeiten besuchen Sie bitte die Workday-Karriereseite.
Über das Unternehmen: TELUS Digital ist der Partner für die Transformation des Kundenerlebnisses für die weltweit bewunderten Marken. Unser diverses Team verbindet Daten, Technologie und menschliche Kreativität, um differenzierte Kundenreisen zu liefern, die operative Effizienz zu steigern und KI-Lösungen mit bedeutendem Wert und positiver Wirkung zu skalieren.
Learning Experience Designer - TELUS Business Arbeitgeber: TELUS Digital Europe
TELUS Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsangebote, während die offene und kollaborative Unternehmenskultur kreative Ideen fördert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsmitteln und der Chance, an bedeutenden Projekten für weltweit angesehene Marken mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning Experience Designer - TELUS Business erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TELUS Digital Europe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TELUS Digital Europe.
✨Direkt bewerben bei TELUS Digital Europe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Experience Designer - TELUS Business klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Experience Designer - TELUS Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TELUS Digital Europe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Experience Designer - TELUS Business.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TELUS Digital Europe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TELUS Digital Europe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital Europe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TELUS Digital Europe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TELUS Digital Europe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TELUS Digital Europe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TELUS Digital Europe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
