Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die Sicherheit von KI-Inhalten und teste innovative Features.
- Unternehmen: TELUS Digital, ein führendes Unternehmen für Kundenerfahrungen.
- Vorteile: Gesundheitsversorgung, Essenszuschuss und umfassende Unfallversicherung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kenntnisse in kreativen Schreiben und kulturellem Bewusstsein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Trust & Safety Evaluator with English from New Zealand
- Description
Trust & Safety Evaluator conduct adversarial testing and safety evaluation of generative AI features.
Main tasks are crafting queries, evaluating the safety of generated content and providing critical feedback.
This role requires creative thinking about potential misuse, deep cultural and linguistic knowledge, and the ability to identify subtle safety risks.
KEY RESPONSIBILITIES
- Write, review and evaluate diverse and challenging queries designed to test the system's limits and expose problematic outputs.
- Queries will target specific risk topics including explicit and/or offensive content
- Design and execute sequences of queries simulating realistic, unfolding conversations.
- Craft attack scenarios using techniques like crescendo attacks and context manipulation to test the system
- Age-Appropriate Safety Evaluation: to guide adversarial query crafting and safety evaluation.
- Assign risk ratings to AI Generated content based on safety guidelines.
- Detect and articulate potential biases in system-generated content
- Identify subtle unsafe elements, inconsistencies, or problematic implications
- Evaluate specific cultural and language knowledge across different cultural contexts.
- Leverage familiarity with relevant domains, genres, cultural references, and industry context.
- Complete adversarial testing tasks within time constraints
- Maintain high accuracy and attention to detail while working at pace.
- REQUIRED SKILLS
- Language skills: English from New Zealand as primary language is required
- Deep cultural awareness of English from New Zealand: context, social norms, and values
- Understanding of cultural references and industry context
- Knowledge of how different cultural groups interpret content
- Familiarity with behavioral patterns of younger audiences
- Ability to evaluate content across different cultural contexts
- Query crafting and scenario design
- Techniques like crescendo attacks and context manipulation
- Risk rating assignment based on guidelines
- Bias detection in AI outputs
- Attention to detail + ability to work fast under time constraints
- Ability to produce creative content
- Understanding of slang and youth target language
PREFERRED BACKGROUND
Creative Writing, Social Media Management, Community Management, Content Moderation, Digital Marketing, Communications, Journalism, Public Relations, Copywriting, or related fields.
- PREFERRED SKILLS
- Trust & Safety Background: Prior experience in trust and safety, or similar roles.
- Understanding of how safety systems work at scale and common failure modes.
- Fluency in additional languages beyond English is an advantage for this role.
- Familiarity with Machine Learning Concepts
- CONTENT WARNING & OPTIONAL PARTICIPATION
This role involves exposure to sensitive and potentially disturbing content, including examples of toxic and vulgar language, sexually explicit content, descriptions of violence and self-harm, child abuse, exploitation, and other harmful material.
You will encounter this content as part of adversarial testing and safety evaluation.
- WE OFFER
- Occupational health care at Terveystalo private clinic
- Lunch benefit with e Passi
- After 4 months, eligibility for Pohjola Comprehensive Health Insurance
- Comprehensive leisure-time accident insurance by Pohjola
- Sport & Culture&Heath benefits through Epassi, Yearly tax free max. value 400€
- Multicultural environment/diversity and inclusiveness
- Charity & well-being activities
- Company events
- Employee referral bonuses & Recognition programs
*Only shortlisted candidates will be contacted/interviewed.
*Kindly attach an updated Copy of your CV in English.
About Company
TELUS Digital is the customer experience transformation partner to the world's most admired brands.
Our diverse team weaves data, technology, and human ingenuity to deliver differentiated customer journeys, drive operational effectiveness, and scale AI solutions with meaningful value and positive impact.
We craft real-world solutions in the moments that matter, from customer acquisition to lifelong loyalty.
Enabled by our global reach - spanning 78,000 experts in 33 countries - and deep industry expertise, we help over 600 organizations make the customer experience feel effortless.
Our solutions span Data & AI, Digital Experience & IT, CX Management and Trust & Safety.
At the core of our innovation is Fuel i XTM, an enterprise-grade generative AI platform that helps clients safely access and optimize leading LLMs to scale their own AI from pilot to production.
Equal Opportunity Employer Statement
At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace.
All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicant's qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.
Trust & Safety Evaluator with English from New Zealand Arbeitgeber: TELUS Digital Europe
TELUS Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den dynamischen Städten San Francisco, Chicago und Miami eine spannende Möglichkeit bietet, Teil eines innovativen Fahrzeugtestteams zu werden. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Flexibilität und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungen, der Möglichkeit, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten, und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Einfluss auf die Kundenreise haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trust & Safety Evaluator with English from New Zealand erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TELUS Digital Europe bewerben
Viele Unternehmen, wie TELUS Digital Europe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trust & Safety Evaluator with English from New Zealand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TELUS Digital Europe und die ausgeschriebene Position Trust & Safety Evaluator with English from New Zealand zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TELUS Digital Europe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.