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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage alle Facility-Aktivitäten vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Essen, das auf Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitsumgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Teamplayer, der Herausforderungen liebt und Verantwortung übernimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Facility Team Manager (m/w/d) Facility Team Manager (m/w/d) Für unseren Standort in Essen suchen wir einen engagierten und erfahrenen Facilities Team Manager, der unser Team verstärkt. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die Entwicklung und Umsetzung umfassende…
Facility Manager als Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TELUS Digital -
Kontaktperson:
TELUS Digital - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager als Teamleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Facility-Management-Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Rolle des Teamleiters ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager als Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Facility Team Manager und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Facility Team Managers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Teammanagement und deine Vision für die Rolle ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital - vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Facility Team Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnisse über Facility Management
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Best Practices im Facility Management informiert bist. Zeige dein Wissen über relevante Technologien und Methoden, die du in der Rolle anwenden würdest.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfindung testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei einem unerwarteten Notfall oder einem Konflikt im Team.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Teamleiter gestellt werden.
