Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Talentakquise.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Leipzig, das auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe ein vielseitiges Aufgabengebiet und eine offene Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalgewinnung haben.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Für unser Team in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Was wir bieten: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell mit der Möglichkeit für Homeoffice Vielseitiges Aufgabengebiet sow…
Kulturagent*in Arbeitgeber: TELUS Digital -
Kontaktperson:
TELUS Digital - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kulturagent*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Talent Acquisition Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Kulturagent*in zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kulturagent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Werte, Ziele und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Talent Acquisition Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge im Bereich Talentakquise zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital - vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Team möchte dich kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Talent Acquisition Specialists gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Kandidaten und deinen Strategien zur Talentgewinnung.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen, die zu dieser Kultur passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
