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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheits- und Sicherheitsabteilung und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: TELUS Digital, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeitervergünstigungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und führe ein internationales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraft für Arbeitssicherheit und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Senior Health & Safety Specialist bei TELUS Digital leiten Sie die Abteilung für Gesundheit und Sicherheit, arbeiten eng mit unserer Abteilung für Wohlbefinden zusammen und führen Informations- und Werbeaktivitäten im Bereich Gesundheit und Sicherheit durch.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung
- Umfassende H&S-Strategien im gesamten Unternehmen leiten und umsetzen
- Die H&S-Abteilung leiten und mit Aufsichtsbehörden koordinieren
- Fachkundige H&S-Beratung auf allen Ebenen des Unternehmens anbieten
- Führungschancen innerhalb unseres international wachsenden Unternehmens fördern
- Risikomanagement & Bewertung
- Offizielle Risikobewertungen durchführen und zertifizieren
- Vorschläge für Kontrollmaßnahmen und Risikominderungen aus Bewertungen entwickeln
- Präventive Initiativen planen und Maßnahmen anleiten
- Beratung zur Vermeidung von Berufsriskiken
- Notfallvorsorge
- Notfallpläne und Simulationen erstellen und umsetzen
- Selbstschutzpläne vorbereiten
- Ermittlungen bei schweren Unfällen leiten und abgeleitete Maßnahmen einleiten
- Einhaltung & Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher H&S-Vorschriften
- Entwicklung von H&S-Richtlinien und -Verfahren
- Rechtliche technische Berichte vorbereiten und unterzeichnen
- Notwendige Präventionsdokumentationen und technische Präventionsberichte erstellen
- Koordinationshandbücher für Geschäftstätigkeiten vorbereiten
- Anwendung der aktuellen Vorschriften zur Vermeidung von Berufsriskiken fördern
- Schulung & Kommunikation
- Zertifizierte H&S-Schulungsprogramme entwickeln und durchführen
- Informationen und Schulungen für Mitarbeiter bereitstellen
- Vorbereitung von Verfahren und Aktualisierung interner Standards zur Verbreitung und Einhaltung
- Gesundheitsmanagement
- Programme zur Gesundheitsüberwachung verwalten
- Eng mit der Abteilung für Wohlbefinden zusammenarbeiten
Obligatorische Anforderungen
- Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifizierung (DGUV V2) - erforderlich
- Relevanter akademischer Hintergrund im Bereich Gesundheit und Sicherheit oder verwandtem Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich H&S
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten
- Tiefes Wissen über deutsche H&S-Vorschriften und Compliance-Anforderungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Unfalluntersuchungen durchzuführen und Korrekturmaßnahmen umzusetzen
Was wir bieten
- Berufliche Entwicklung: Führungschancen in unserem international wachsenden Unternehmen
- Arbeitsumfeld: Großes Büro im Zentrum von Essen, positives internationales Arbeitsumfeld, informelle Kultur mit flachen Hierarchien, Spaßbereich mit PlayStation, Tischtennis und vielem mehr
- Vorteile & Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern, regelmäßige Obstlieferungen und kostenlose Getränke für einen gesunden Lebensstil, attraktive Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen
Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir haben unseren Rekrutierungsprozess digitalisiert und bieten nun allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.
Über TELUS Digital: TELUS Digital ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kundenerfahrungen (CX) und digitalen Dienstleistungen. Mit über 70.000 Teammitgliedern weltweit bieten wir den besten Kundenservice in mehr als 50 Sprachen für unsere internationalen und renommierten Partner.
Chancengleichheit: TELUS Digital schätzt Vielfalt und gewährt Chancengleichheit unabhängig von Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Religion und politischen Überzeugungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Bei TELUS Digital sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, basieren auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Rücksicht auf Merkmale, die mit Vielfalt in Verbindung stehen.
Senior Health & Safety Specialist Arbeitgeber: TELUS Digital
Kontaktperson:
TELUS Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Health & Safety Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst – wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über TELUS Digital und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst. Wir glauben an deine Fähigkeiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die Personalabteilung oder Führungskräfte, um dein Interesse zu zeigen. Wir schätzen Initiative und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Health & Safety Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Health & Safety Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, die zeigen, wie du Risiken gemanagt und Sicherheitsstrategien implementiert hast.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Gesundheit und Sicherheit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im H&S-Bereich können besonders gut ankommen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich und authentisch in deinen Antworten. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.