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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team in Leipzig to find and attract top talent.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company focused on innovative recruitment solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping our workforce and enhancing company culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a passion for people and recruitment.
- Andere Informationen: This is a great opportunity for growth in the HR field.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Für unser Team in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung als…
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TELUS Digital -
Kontaktperson:
TELUS Digital - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Talent Acquisition Specialists in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und recherchiere über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungstools und -techniken zu teilen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, wenn es darum geht, die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Talentmanagement! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente identifiziert und gewonnen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Talent Acquisition Specialists.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Talent Acquisition Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und in der Personalgewinnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Talent Acquisition ein und zeige deine Begeisterung für die Stelle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital - vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder den Herausforderungen in der Talentakquise sind immer gut.
✨Zeige deine Leidenschaft für Talent Acquisition
Lass deine Begeisterung für die Rekrutierung und das Finden von Talenten durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beitragen kannst.
