Insurance & Partnership Manager (Sales) (w/m/d)

Hallo, die Menschen bei TELUS Health freuen sich, Sie zu begrüßen. TELUS Health unterstützt die gesamte Gesundheit und das Wohlbefinden von über 35 Millionen Menschen weltweit. Wir fördern gesündere, glücklichere und produktivere Mitarbeiter, indem wir unser preisgekröntes Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit proaktiven Wellnesslösungen in einem digitalen Ökosystem kombinieren, das ihnen hilft, Probleme in den Bereichen Familie, Gesundheit, Leben, Geld und Arbeit zu verhindern und zu bewältigen.

In Berlin entwickeln wir bei TELUS Health Engage die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte: einen mobilen Gesundheits- und Wellnessbegleiter, der das körperliche und geistige Wohlbefinden von Menschen weltweit unterstützen soll. Wir arbeiten mit Arbeitgebern und Krankenversicherungsanbietern zusammen, um so viele Menschen wie möglich zu erreichen. Wir suchen einen Insurance & Partnerships Manager (Sales) (w/m/d), der unser Vertriebsteam in Berlin verstärkt. Dies ist eine hybride Position, die 3 Tage im Büro erfordert.

Ihre Mission in Kürze: Übernehmen und wachsen Sie unseren Versicherungsbereich im DACH-Markt – identifizieren, verfolgen und schließen Sie strategische Partnerschaften mit großen Krankenversicherern und Wiederverkäufern und werden Sie die zentrale kommerzielle Verbindung zwischen TELUS Health Engage und der deutschsprachigen Versicherungsbranche.

Wie Sie Ihre Zeit verbringen werden:

• Identifizieren, ansprechen und strategische Partnerschaften mit großen Krankenversicherungen und anderen relevanten Akteuren im DACH-Markt schließen.
• Ein bestehendes Portfolio von Versicherungspartnern verwalten und ausbauen – langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Führungskräften aufbauen.
• End-to-End-Deal-Zyklen leiten: vom Prospecting und Pitching über kommerzielle Verhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding.
• Eine DACH-Marketingstrategie für den Versicherungsbereich entwickeln und umsetzen, einschließlich Zielmapping, Pipeline-Entwicklung und Umsatzprognosen.
• Eng mit Produkt-, Marketing- und Führungsteams zusammenarbeiten, um Angebote zu gestalten, die im Versicherungssektor Anklang finden und deren spezifische Bedürfnisse ansprechen.
• TELUS Health Engage auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen vertreten, die für die deutsche Versicherungslandschaft relevant sind.
• Genaues Pipeline-Reporting aufrechterhalten und regelmäßige Updates an die Unternehmensführung über den Fortschritt von Deals, Markttrends und kommerzielle Chancen bereitstellen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in Partnerschaften auf Senior-Level mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss komplexer, hochpreisiger Deals im Versicherungs- oder Gesundheitsversicherungssektor.
• Tiefes Wissen über die DACH-Versicherungslandschaft – Sie verstehen, wie gesetzliche (GKV) und private (PKV) Krankenversicherer arbeiten, Entscheidungen treffen und digitale Gesundheitslösungen beschaffen.
• Ein etabliertes Netzwerk relevanter Kontakte im deutschsprachigen Versicherungsmarkt.
• Fließend in Deutsch und Englisch – Sie können in beiden Sprachen gleich selbstbewusst präsentieren, verhandeln und Beziehungen aufbauen.
• Komfortabel in einem beratenden, senioren Vertriebsumfeld – Sie wissen, wie man komplexe Organisationen navigiert, lange Zyklen verwaltet und Deals erfolgreich abschließt.
• Erfahrung im Bereich digitale Gesundheit, Wohlbefinden oder EAP-Lösungen ist ein großer Vorteil.

Sie werden in Ihrer Rolle nach 6 Monaten erfolgreich sein, wenn:

• Sie eine klare und qualifizierte Pipeline von Versicherungspartnern im DACH-Raum haben, mit mindestens einem abgeschlossenen oder in der finalen Verhandlung befindlichen Deal.
• Sie ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für bestehende Versicherungspartner sind und aktiv diese Beziehungen ausbauen.
• Führungs- und Produktteams eine klare Sicht auf die DACH-Versicherungschancen haben, wobei Ihre Markteinblicke aktiv die kommerzielle Strategie prägen.

Interviewprozess: Wenn Ihre Bewerbung positiv verläuft, werden Sie eingeladen, an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, der folgende Phasen umfasst:

• Recruiter-Interview (45 Minuten)
• Interview mit dem Einstellungsmanager (60 Minuten)
• Abschlussinterview inkl. kommerzielle Fallpräsentation (90 Minuten)

Was wir bieten:

• Gehaltsspanne: bis zu 100k OTE (70/30 Aufteilung).
• Zusätzliche Krankenversicherungsdeckung für 900 EUR pro Jahr.
• 30 Tage Remote-Arbeitszulage.
• Bis zu 33 Tage jährlicher Urlaubsanspruch (28 Basistage, + jährlicher Treuebonus von bis zu 3 Tagen, + 2 Tage für die Nutzung der Humanoo-App).
• Subvention für Ihre UrbanSportsClub-Mitgliedschaft.
• 70 EUR monatlicher Cashback zur Deckung täglicher Ausgaben.
• 500 EUR jährliches persönliches Lern- und Entwicklungsbudget.
• Selbstentwicklungstage (Workshops, Konferenzen, Schulungen usw.).
• Teamevents und Unternehmensveranstaltungen.
• Empfehlungsbonus für Mitarbeiter.
• Unternehmensvorteile.
• Humanoo für Humanoos Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) für das psychische Wohlbefinden.

Bitte beachten Sie: Unsere Büros schließen über die Weihnachts- und Neujahrszeit für etwa zwei Wochen. Wir schenken den 24. und 31. Dezember als zusätzliche Urlaubstage, und alle zusätzlichen nicht-gesetzlichen Feiertage während dieser Zeit werden von Ihrem Jahresurlaub abgezogen.