Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Vertriebsprozess für B2B-Kunden und baue deine eigene Vertriebspipeline auf.
- Unternehmen: TELUS Health, ein globaler Anbieter für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Zielgehalt bis zu 100.000 €, 30 Tage Remote-Work, und 500 € für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sag hello zu TELUS Health. TELUS Health unterstützt das ganzheitliche Wohlbefinden von über 35 Millionen Menschen weltweit. Wir fördern gesündere, glücklichere und produktivere Beschäftigte, indem wir unser preisgekröntes Employee Assistance Program (EAP) mit proaktiven Gesundheits- und Wellbeing-Lösungen in einem digitalen Ökosystem verbinden. Dieses hilft dabei, Herausforderungen in den Bereichen Familie, Gesundheit, Alltag, Finanzen und Arbeit frühzeitig zu erkennen, vorzubeugen und erfolgreich zu bewältigen.
Bei TELUS Health Engage in Berlin gestalten wir die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte. Wir entwickeln eine digitale Begleitung für Gesundheit und Wohlbefinden, die Menschen weltweit dabei unterstützt, ihr körperliches und mentales Wohlbefinden zu stärken. Gemeinsam mit Arbeitgebern und Krankenversicherungen möchten wir möglichst viele Menschen erreichen.
Für unser Sales Team in Berlin suchen wir einen Account Executive (w/m/d).
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro)
Deine Mission in Kürze: Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess für mittelständische und größere B2B-Kunden – vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss. Dabei trägst du maßgeblich zu unserem Wachstum bei und hilfst uns, unsere digitale Gesundheits- und Wellbeing-Plattform im deutschsprachigen Markt und darüber hinaus erfolgreich zu etablieren.
Womit du deine Zeit verbringen wirst:
- Du steuerst den gesamten Sales Cycle von Anfang bis Ende – von Produktdemos über Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
- Du baust deine eigene Vertriebspipeline auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du sowohl mit Leads aus dem SDR-Team als auch mit selbst generierten Geschäftsmöglichkeiten und übernimmst Verantwortung für deine Umsatzziele.
- Du baust Beziehungen zu Ansprechpartnern aus den Bereichen HR, People & Culture sowie zu Führungskräften auf, verstehst ihre Herausforderungen und positionierst unsere Lösungen passgenau und überzeugend.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus SDR, Marketing und Customer Success zusammen, um einen reibungslosen Übergang vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Kundenbetreuung sicherzustellen.
- Du pflegst unser CRM-System (HubSpot) zuverlässig und sorgfältig. Eine saubere Pipeline sowie präzise Forecasts gehören für dich selbstverständlich dazu.
- Du teilst Markt- und Kundenfeedback mit dem Team, um unsere Kommunikation, Vertriebsstrategie und Marktpositionierung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das solltest du mitbringen:
- Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen beim Abschluss von mittelgroßen bis größeren Kundenprojekten.
- Eine ausgeprägte Eigenmotivation und den Wunsch, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um den gesamten Vertriebsprozess souverän in beiden Sprachen zu begleiten.
- Erfahrung im beratenden Vertrieb. Du stellst die richtigen Fragen, hörst aktiv zu und verstehst es, individuelle Kundenbedürfnisse in passende Lösungen zu übersetzen.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot oder vergleichbaren Tools sowie eine strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in den Bereichen HR-Tech, Digital Health, Employee Assistance Programme oder Employee Benefits ist von Vorteil. Noch wichtiger sind jedoch deine Einstellung, dein Vertriebstalent und deine bisherigen Erfolge.
Nach sechs Monaten bist du erfolgreich, wenn:
- Du deine ersten Abschlüsse erzielt hast, deine Umsatzziele erreichst oder übertriffst und über eine gesunde Vertriebspipeline verfügst.
- Du unsere Produkte, unsere Zielgruppen und unser Leistungsversprechen umfassend kennst und Produktdemos sowie Discovery Calls selbstständig und sicher durchführst.
- Die Teams aus SDR und Marketing dich als verlässlichen Partner wahrnehmen, der schnell auf Leads reagiert, wertvolles Feedback liefert und aktiv zum gemeinsamen Vertriebserfolg beiträgt.
Interview-prozess: Wenn deine Bewerbung überzeugt, erwarten dich folgende Schritte:
- Kennenlerngespräch mit dem Recruiting Team (ca. 45 Minuten)
- Gespräch mit dem Hiring Manager (ca. 60 Minuten)
- Abschlussgespräch inklusive Sales Pitch bzw. Demo-Präsentation (ca. 90 Minuten)
Was wir dir bieten:
- Zielgehalt von bis zu 100.000 € OTE (60/40 Split)
- Zusätzliche Gesundheitsleistungen im Wert von 900 € pro Jahr
- 30 Tage Remote-Work-Möglichkeit pro Jahr
- Bis zu 33 Urlaubstage pro Jahr (28 Basistage, zusätzliche Urlaubstage abhängig von Betriebszugehörigkeit sowie durch die Nutzung der Humanoo App)
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- 70 € monatliches Cashback für alltägliche Ausgaben
- 500 € jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung
- Zusätzliche Zeit für Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Corporate Benefits
- Humanoo für Mitarbeitende
- Employee Assistance Programme (EAP) für mentale Gesundheit und Wohlbefinden
Bitte beachte: Unsere Büros schließen über Weihnachten und Neujahr für etwa zwei Wochen. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Tage. Weitere Werktage während dieser Zeit werden auf dein reguläres Urlaubskontingent angerechnet.
Über uns: Als global führender Anbieter für Gesundheit und Wohlbefinden – einschließlich körperlicher, psychischer und finanzieller Gesundheit – verbessert TELUS Health die gesundheitlichen Ergebnisse für Verbraucher, Patienten, Fachkräfte im Gesundheitswesen, Arbeitgeber und Beschäftigte. Wir bieten umfassende EAP-Dienstleistungen und unterstützen Kundenunternehmen sowie deren Mitarbeitende mit emotionaler und praktischer Beratung. Unsere Beratenden stellen Kurzzeitberatungen für unsere Klientinnen und Klienten persönlich vor Ort bereit.
Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: TELUS Health
TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Zusatzleistungen wie eine zusätzliche Krankenversicherung und ein jährliches Budget für persönliche Weiterbildung bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem engagiert sich TELUS Health für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TELUS Health treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TELUS Health empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TELUS Health dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TELUS Health bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TELUS Health bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TELUS Health erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Health vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
