Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und konfiguriere Software für Rentenberechnungen und löse Kundenprobleme.
- Unternehmen: TELUS Health, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit Fokus auf Innovation und Problemlösung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrung in der Rentenverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Mathematik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Rentenberechnungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
TELUS Health befähigt jede Person, ihr gesundestes Leben zu führen. Als global führender Anbieter im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden – einschließlich physischer, mentaler und finanzieller Gesundheit – verbessert TELUS Health die Gesundheitsresultate für Verbraucher, Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Der Business Analyst ist verantwortlich für die Konfiguration der internen Software sowie für die Analyse und Lösung häufiger Probleme, die von Kunden nach der Implementierung erfahren werden. Sie erhalten bei Bedarf Unterstützung von Implementierungsmanagern, müssen jedoch in der Lage sein, Prioritäten zu setzen und Probleme unabhängig oder im Team zu lösen.
In dieser Rolle wird der ausgewählte Kandidat unvergleichliche Expertise in der Berechnung von Renten und der Verwaltung von Pensionsplänen auf den kanadischen und amerikanischen Märkten erwerben. Durch unsere zahlreichen Implementierungsprojekte für neue Kunden in Nordamerika wird Ihnen die Möglichkeit geboten, eine beeindruckende Bandbreite an Berechnungstypen zu erlernen. In weniger als einem Jahr bei TELUS Health werden Sie eine unvergleichliche Vielseitigkeit erwerben, selbst nach mehreren Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Pensionsplänen bei unseren Mitbewerbern.
Um erfolgreich zu sein, muss der Business Analyst in der Lage sein, die Problemlösung effektiv zu verwalten, indem er klare Erklärungen zu Problemen und einen Weg zu deren Lösung bietet; er muss auch über starke Fähigkeiten in Technologie, Kommunikation und Problemlösung verfügen.
Was Sie tun werden:
- Detaillierte Analyse der Berechnungsregeln der Pensionspläne unserer Kunden durchführen
- Als Verbindung zwischen dem Kunden und dem Projektteam in Bezug auf die Berechnungen der Pensionspläne fungieren
- Die interne Software an die spezifischen Anforderungen des Pensionsplans des Kunden anpassen
- Spezifikationen gemäß den Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden bezüglich neuer Entwicklungen der Software schreiben
- Die ordnungsgemäße Integration der Software mit anderer Software sicherstellen, die für den Kunden implementiert wird
- An der Entwicklung der spezifischen Teststrategie für die Softwarekonfiguration und neue Entwicklungen teilnehmen
- An der Überprüfung von Testszenarien mit den Auswahlkriterien teilnehmen, die vom Plan gefordert werden
- Das Qualitätssicherungsteam unterstützen
- Bei der Entwicklung der Software zusammenarbeiten, indem Verbesserungsvorschläge an das verantwortliche Team gegeben werden
- Nach Abschluss der Implementierung den Benutzern Kundenservice bieten, um ein effektives Management der Software sicherzustellen
Was Sie mitbringen:
- Universitätsabschluss in Aktuarwissenschaften, Mathematik, Statistik oder Finanzen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem entsprechenden Bereich
- Erfahrung in der Berechnung von Pensionsplänen
- Fähigkeit, aktuelle Computertechnologien zu verstehen und zu nutzen sowie gute Kenntnisse in Excel
- Unter anderem anerkannt für analytische und zusammenfassende Fähigkeiten, Organisationssinn und Flexibilität im Umgang mit mehreren Projekten
- Gute Initiative und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl im Team als auch unabhängig zu arbeiten
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Kanada, USA)
Ein wenig über uns:
Wir sind ein menschenorientiertes, kundenorientiertes, zielgerichtetes Team, das jeden Tag zusammenarbeitet, um zu innovieren und Gutes zu tun. Wir verbessern das Leben durch unsere Technologielösungen und fördern eine Kultur der Innovation, die es den Teammitgliedern ermöglicht, komplexe Probleme zu lösen und bemerkenswerte menschliche Ergebnisse in einer digitalen Welt zu schaffen.
TELUS ist stolz darauf, eine inklusive Kultur zu fördern, die Vielfalt umarmt. Wir setzen uns für faire Beschäftigungspraktiken ein, und alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt. Wir bieten Bewerbern mit Behinderungen, wie erforderlich, während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung an.
Haftungsausschluss: Gemäß der Sicherheitsrichtlinie des TELUS Health Solutions Data Center müssen alle Teammitglieder, deren Aufgaben es erfordern, in einem Datenzentrum zu arbeiten und/oder Zugang zu detaillierten Kenntnissen über Technologien im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Kundendienstleistungen haben, eine Sicherheitsüberprüfung durch die Regierung von Kanada durchlaufen.
Hinweis für Kandidaten aus Quebec: Wenn für diese Position Kenntnisse der englischen Sprache erforderlich sind, liegt das daran, dass von dem Teammitglied regelmäßig erwartet wird, in Englisch mit externen oder internen Parteien zu interagieren oder englische Anwendungen oder Software im Rahmen seiner Aufgaben zu verwenden.
Durch Ihre Bewerbung auf diese Rolle verstehen und stimmen Sie zu, dass Ihre Informationen mit den Talent Acquisition-Teams der TELUS-Gruppe und/oder allen Führungskräften, die Teil des Auswahlprozesses sein werden, geteilt werden.
Business Analyst, Pension Calculations (remote) Arbeitgeber: TELUS Health
TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Zusatzleistungen wie eine zusätzliche Krankenversicherung und ein jährliches Budget für persönliche Weiterbildung bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem engagiert sich TELUS Health für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie TELUS Health vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie TELUS Health sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von TELUS Health an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von TELUS Health zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei TELUS Health arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst, Pension Calculations (remote) bei TELUS Health an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Health vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von TELUS Health zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.