Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads und baue eine starke Vertriebspipeline auf.
- Unternehmen: TELUS Health, ein globaler Anbieter für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: 50.000 € Fixgehalt, 30 Tage Remote-Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales Development und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sag hello zu TELUS Health. TELUS Health unterstützt das ganzheitliche Wohlbefinden von über 35 Millionen Menschen weltweit. Wir fördern gesündere, glücklichere und produktivere Beschäftigte, indem wir unser preisgekröntes Employee Assistance Program (EAP) mit proaktiven Gesundheits- und Wellbeing-Lösungen in einem digitalen Ökosystem verbinden. Dieses hilft dabei, Herausforderungen in den Bereichen Familie, Gesundheit, Alltag, Finanzen und Arbeit frühzeitig zu erkennen, vorzubeugen und erfolgreich zu bewältigen.
Bei TELUS Health Engage in Berlin gestalten wir die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte. Wir entwickeln eine digitale Begleitung für Gesundheit und Wohlbefinden, die Menschen weltweit dabei unterstützt, ihr körperliches und mentales Wohlbefinden zu stärken. Gemeinsam mit Arbeitgebenden und Krankenversicherungen möchten wir möglichst viele Menschen erreichen.
Für unser Sales Team in Berlin suchen wir einen Sales Development Representative (w/m/d).
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro)
Deine Mission in Kürze:
- Du gestaltest die ersten Phasen unseres Sales Funnels, qualifizierst eingehende Leads schnell und effizient, wandelst MQLs innerhalb von 24 Stunden in SQLs um und arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um eine starke Vertriebspipeline aufzubauen.
Womit du deine Zeit verbringen wirst:
- Du qualifizierst eingehende Marketing Qualified Leads (MQLs) und stellst eine schnelle Übergabe an die zuständigen Account Executives sicher – idealerweise noch am selben oder spätestens am nächsten Tag, damit keine Verkaufschance verloren geht.
- Du kontaktierst neue Leads aus Inbound-Anfragen, Veranstaltungen und Marketingkampagnen und begleitest die nächsten Schritte nach dem Erstkontakt.
- Du baust Beziehungen zu potenziellen Kundengruppen über Telefonate, E-Mails, Konferenzen und Online-Demos auf, verstehst deren Bedürfnisse und positionierst unsere Lösungen passgenau.
- Du recherchierst potenzielle Unternehmen, identifizierst relevante Ansprechpersonen und entwickelst individuelle Ansprache- und Outreach-Strategien.
- Du pflegst unser CRM-System (HubSpot), dokumentierst alle Interaktionen sorgfältig und sorgst für eine saubere und aussagekräftige Vertriebspipeline.
- Du teilst Feedback zur Lead-Qualität sowie relevante Erkenntnisse mit dem Marketing-Team, um die Leadgenerierung kontinuierlich zu optimieren.
- Du erstellst regelmäßige Updates zur Pipeline und zur Vertriebsperformance für das Senior Leadership Team.
Das solltest du mitbringen:
- Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im Sales Development oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lead-Qualifizierung und der schnellen Übergabe von Marketing Qualified Leads (MQLs) an den Vertrieb.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit einem hohen Volumen an Outbound-Anrufen und E-Mails und verstehst es, potenzielle Unternehmen und Ansprechpersonen schnell und wirkungsvoll anzusprechen.
- Du bist versiert im Umgang mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM-System und kannst Leads zuverlässig nachverfolgen, verwalten und bearbeiten.
- Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Du arbeitest zielorientiert und hast nachweislich monatliche und quartalsweise Ziele bzw. KPIs erreicht oder übertroffen.
- Erfahrungen im Bereich Employee Assistance Programs (EAP), Krankenversicherung oder betriebliche Zusatzleistungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Nach 6 Monaten bist du erfolgreich, wenn …
- du Marketing Qualified Leads (MQLs) konsequent innerhalb von 24 Stunden in Sales Qualified Leads (SQLs) umwandelst und eine verlässliche, qualitativ hochwertige Vertriebspipeline aufgebaut hast, auf die sich das Sales Team verlassen kann.
- du deine monatlichen KPIs regelmäßig erreichst oder übertriffst und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb und Marketing aufgebaut hast.
- deine Daten in Salesforce stets aktuell und korrekt gepflegt sind und dein Feedback aktiv dazu beiträgt, wie Marketing künftig Leads generiert, qualifiziert und weiterentwickelt.
Interview-prozess:
Wenn deine Bewerbung erfolgreich ist, wirst du zu unserem Auswahlverfahren eingeladen, das folgende Schritte umfasst:
- Recruiter Interview (ca. 45 Minuten)
- Interview mit der Führungskraft (ca. 60 Minuten)
- Abschlussgespräch inklusive Rollenspiel oder Case Study (ca. 90 Minuten)
Was wir dir bieten:
Wofür wir stehen:
- Customer First: Unsere Community und Kunden stehen immer an erster Stelle
- Embrace Change: Wir gehen Veränderungen mutig an und sind innovativ
- Grow Together: Wir wachsen gemeinsam durch Teamgeist und Zusammenarbeit
Kleiner Einblick in deine Vorteile:
- 50.000 € Fixgehalt plus variable Vergütung (OTE bis zu 70.000 € bei Zielerreichung)
- Zusätzliche Krankenversicherung im Wert von EUR 900 pro Jahr
- 30 Tage Remote-Work pro Jahr möglich
- Bis zu 33 Urlaubstage jährlich (28 Urlaubstage plus bis zu 3 zusätzliche Tage durch Betriebszugehörigkeit sowie 2 weitere Tage für die Nutzung der HUMANOO App)
- Zuschuss zu deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- 70 € monatliches Cashback zur Unterstützung deiner täglichen Ausgaben
- 500 € jährliches Budget für persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Zusätzliche Zeit für persönliche Weiterentwicklung, z. B. für Workshops, Konferenzen oder Trainings
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen
- Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
- HUMANOO für HUMANOOs – voller Zugang zu unserer eigenen Plattform
- Employee Assistance Programme (EAP) zur Unterstützung deines mentalen Wohlbefindens
Bitte beachte: Unsere Büros bleiben über Weihnachten und Neujahr für etwa zwei Wochen geschlossen. Den 24. und 31. Dezember schenken wir dir als zusätzliche Urlaubstage. Alle weiteren arbeitsfreien Tage, die keine gesetzlichen Feiertage sind, werden von deinem Jahresurlaub abgezogen.
Über uns: Als global führender Anbieter für Gesundheit und Wohlbefinden – einschließlich körperlicher, psychischer und finanzieller Gesundheit – verbessert TELUS Health die gesundheitlichen Ergebnisse für Verbraucher, Patienten, Fachkräfte im Gesundheitswesen, Arbeitgeber und Beschäftigte. Wir bieten umfassende EAP-Dienstleistungen und unterstützen Kundenunternehmen sowie deren Mitarbeitende mit emotionaler und praktischer Beratung. Unsere Beratenden stellen Kurzzeitberatungen für unsere Klientinnen und Klienten persönlich vor Ort bereit.
Sales Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: TELUS Health
TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Zusatzleistungen wie eine zusätzliche Krankenversicherung und ein jährliches Budget für persönliche Weiterbildung bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem engagiert sich TELUS Health für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TELUS Health treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TELUS Health empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TELUS Health dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TELUS Health bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TELUS Health bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TELUS Health erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Health vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
