Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Senior Sales Manager und erweitere unseren Kundenstamm.
- Arbeitgeber: TELUS Health, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und ein persönliches Weiterbildungsbudget von 500 EUR.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohlbefindens in Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließendes Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hallo, die Menschen bei TELUS Health freuen sich, Sie zu begrüßen. TELUS Health befähigt jede Person, ihr gesundestes Leben zu führen. Wir nutzen die Kraft unserer führenden Technologie und konzentrieren uns auf die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, um die Zukunft der Gesundheit zu gestalten. Als weltweit führender Anbieter im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden – einschließlich physischer, mentaler und finanzieller Gesundheit – verbessert TELUS Health die Gesundheitsresultate für Verbraucher, Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Wir bieten umfassende EAP-Dienste an, die emotionale und praktische Unterstützung für Kundenunternehmen und deren Mitarbeiter bieten. Unsere Berater bieten persönliche Kurzzeitberatungsdienste für unsere Kunden an.
Wir suchen einen engagierten Senior Sales Manager, um unsere Kundenbasis zu erweitern, indem wir neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, ansprechen und umwandeln. Sie werden den gesamten Verkaufszyklus verwalten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterzeichneten Vertrag – und eine Schlüsselrolle beim Ausbau der Präsenz von TELUS Health auf dem Markt spielen.
Sie arbeiten eng mit Entscheidungsträgern zusammen, um deren organisatorische Bedürfnisse zu verstehen und TELUS Health als vertrauenswürdigen Partner im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden zu positionieren. Ihre Arbeit wird direkten Einfluss darauf haben, wie Organisationen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter unterstützen – heute und in der Zukunft.
Wie Sie Ihre Zeit verbringen werden:
- Den gesamten Kundenakquisitionszyklus besitzen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur unterzeichneten Partnerschaft.
- Potenzielle Kunden durch strukturierte Akquise und Outbound-Aktivitäten identifizieren und ansprechen.
- Entdeckungsgespräche mit Kunden führen, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen im Hinblick auf das Wohlbefinden in ihrer Organisation zu verstehen.
- Potenziellen Kunden demonstrieren, wie unsere Lösung die Gesundheit, das Engagement und die Geschäftsergebnisse der Mitarbeiter verbessert.
- Stakeholder klar und selbstbewusst durch den Kaufprozess führen.
- Umsatzziele erreichen und gleichzeitig zu einer gesünderen Arbeitswelt beitragen.
- Mit unserem Custom Success Team kommunizieren und ihnen einen reibungslosen Einstieg bei unseren neuen Geschäftspartnern ermöglichen.
Was Sie mitbringen sollten:
- 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in SaaS- oder beratenden Umgebungen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Akquisition neuer Kunden (Hunter-Mentalität).
- Deutsch auf Muttersprachenniveau/C2-Niveau und fließendes Englisch (beides erforderlich).
- Selbstbewusstsein im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und eine leistungsorientierte Denkweise.
Schön zu haben: Erfahrung oder echtes Interesse an Wohlbefinden, Gesundheitstechnologie oder Mitarbeiterengagement.
Interviewprozess:
- Videogespräch mit einem Recruiter: Kennenlernen, Hintergrund und Motivation.
- Videogespräch mit dem Einstellungsleiter: Vertiefung Ihrer Erfahrungen, Rollenerwartungen und Arbeitsweisen.
- Panel-Interview: Stakeholder-Interview mit Fokus auf Zusammenarbeit, Kundenszenarien und Fallfragen.
- Das Team kennenlernen: Informelles Gespräch, um das Team und die gegenseitige Passung kennenzulernen.
Was wir anbieten:
- Zusätzliche Krankenversicherungsleistungen in Höhe von 900 EUR pro Jahr.
- 30 Tage Remote-Arbeitszulage.
- Bis zu 33 Tage Jahresurlaub (28 Basistage, + jährlicher Tenure-Bonus von bis zu 3 Tagen, + 2 Tage für die Nutzung unserer App!).
- Subvention für Ihre UrbanSportsClub-Mitgliedschaft.
- 70 EUR monatlicher Cashback zur Deckung täglicher Ausgaben.
- 500 EUR jährliches Budget für persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
- Selbstentwicklungstage (Workshops, Konferenzen, Schulungen usw.).
- Teamevents und Unternehmensveranstaltungen.
- Empfehlungsbonus für Mitarbeiter.
- Employee Assistance Programme (EAP) für psychisches Wohlbefinden.
Bitte beachten Sie: Unsere Büros schließen über die Weihnachts- und Neujahrszeit für etwa zwei Wochen. Wir schenken den 24. und 31. Dezember als zusätzliche Urlaubstage, und alle weiteren nicht-öffentlichen Feiertage in dieser Zeit werden von Ihrem Jahresurlaub abgezogen.
Wofür wir stehen:
- Kunde zuerst: Wir schaffen bedeutungsvolle, menschliche Verbindungen, um die Ergebnisse für unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu verbessern, unterstützt von unserer weltweit führenden Technologie, kollektiver Kreativität und einer Kultur des Fürsorgens.
- Veränderung annehmen: Wir hinterfragen den Status quo, experimentieren und gehen kalkulierte Risiken ein, um uns von unseren Mitbewerbern abzuheben und konsequent führende Ergebnisse zu liefern.
- Gemeinsam wachsen: Wir heißen jeden willkommen, sein ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, schätzen unsere Einzigartigkeit und stehen immer als ein Team zusammen.
Wir freuen uns, Kandidaten zu berücksichtigen, die bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten, oder dies unabhängig sichern können (zum Beispiel durch eine Blue Card, Opportunity Card, Abhängigervisum usw.). Bitte beachten Sie jedoch, dass wir derzeit nicht in der Lage sind, zusätzliche Visumsponsoring oder Umzugshilfe anzubieten.
Über uns: TELUS Health befähigt Menschen, gesünder zu leben, und hilft Organisationen, produktivere, wohlfühlorientierte Arbeitsplätze durch globale Führerschaft in der Gesundheitstechnologie zu schaffen. In mehr als 200 Ländern und Gebieten tätig, unterstützen wir mehr als 161 Millionen Menschen auf jedem Punkt ihrer Reise zu physischem, mentalem und finanziellem Wohlbefinden.
Unser integrierter Ansatz verbindet das gesamte Gesundheitsökosystem: umfassende Programme für das Wohlbefinden der Belegschaft, einfühlsame und personalisierte präventive Pflege sowie die Technologieinfrastruktur, auf die Gesundheitsdienstleister und Kostenträger täglich angewiesen sind. Dies schafft nahtlose Versorgungspfade, die regionalisierte und geschlechtsspezifische Unterstützung bieten, wo und wann Menschen sie am meisten benötigen.
Durch unsere datengestützten Erkenntnisse und proprietäre Forschung gestalten wir das Gesundheitswesen mit früheren Interventionen und kultursensiblen Ansätzen neu, damit Einzelpersonen und Organisationen gedeihen können. Folgen Sie uns, während wir unsere Mission vorantreiben, das vertrauenswürdigste Unternehmen im Bereich Wohlbefinden der Welt zu werden: telushealth.com
Senior Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TELUS Health
Kontaktperson:
TELUS Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von TELUS Health vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Discovery Calls vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der potenziellen Kunden besser zu verstehen. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch echte Lösungen anbieten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei TELUS Health arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Stellen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei TELUS Health zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade für die Position des Senior Sales Managers geeignet bist und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen uns, dass du ein echter 'Hunter' bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Health vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von TELUS Health vertraut. Sie setzen auf individuelle Gesundheitslösungen, also überlege dir, wie du diese Vision in deinem Interview unterstützen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Mitarbeiterwohlbefinden verstehst und wie deine Rolle als Senior Sales Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, die deine Fähigkeiten im Neukundengewinnung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfolge greifbar zu machen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von TELUS Health beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheitstechnologie
Wenn du ein echtes Interesse an Gesundheitstechnologie und Mitarbeiterengagement hast, lass es sie wissen! Teile deine Gedanken darüber, wie Technologie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern kann. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen und könnte dich von anderen Bewerbern abheben.