Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter bei der Rückkehr zur Arbeit nach gesundheitlichen Herausforderungen.
- Unternehmen: TELUS Health, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Disability Case Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
TELUS Health ist bestrebt, jedem Menschen zu helfen, ein gesundes Leben zu führen. Als global führender Anbieter im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden verbessert TELUS Health die Gesundheitsresultate für Verbraucher, Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Die Abteilung für Abwesenheits- und Invaliditätsmanagement von TELUS Health hilft Arbeitgebern, verbesserte Gesundheits- und Produktivitätsresultate zu erzielen, indem sie sich auf Abwesenheitsberichterstattung, proaktives Fallmanagement und effektive Rückkehr-zu-Arbeit-Unterstützung konzentriert.
Unsere Disability Case Manager sind verantwortlich für die Unterstützung von Mitarbeitern, die aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können oder Gefahr laufen, dies zu tun. Sie bewerten Barrieren für eine erfolgreiche und zeitgerechte Rückkehr zur Arbeit und arbeiten mit den Beteiligten zusammen, um Strategien zu implementieren, die diese Barrieren angehen.
Wir bieten:
- Remote- / Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines flexiblen Leistungsplans
- Zugang zu innovativer und hochwertiger Unterstützung und Ressourcen für das Wohlbefinden
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von Fallbewertungen und Kontaktaufnahme mit dem Mitarbeiter und dessen direktem Vorgesetzten
- Entwicklung und Dokumentation eines Verständnisses der Situation und der Faktoren, die eine erfolgreiche Rückkehr zur Arbeit unterstützen oder behindern
- Bereitstellung von Interventionen wie tiefere Bewertungen, medizinische Managementinterventionen und Koordination von beruflichen und psychologischen Interventionen
- Bestimmung eines geeigneten Rückkehr-zu-Arbeit-Ziels mit dem Mitarbeiter und dem Arbeitgeber
- Proaktive Kommunikation mit dem Personalvertreter des Arbeitgebers über etwaige Probleme im Fallmanagement
- Verwaltung des Übergangs zur Langzeitinvalidität
- Verantwortung für die zugewiesene Falllast
- Teilnahme an Teammeetings
- Weitere Projekte und Aufgaben nach Bedarf
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- 2-5 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich Disability Case Management oder eine Kombination aus Erfahrung und spezialisierter Ausbildung
- Hintergrund in Bereichen wie Arbeitsmedizin, Rehabilitation oder Human Resource Management wäre von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit außergewöhnlichem Kundenservice-Fokus
- Detailorientierung und Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung, auch wenn die veröffentlichte Gehaltsspanne nicht Ihren Erwartungen entspricht. TELUS Health bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt, mindestens 3 Wochen Urlaub und einen flexiblen Leistungsplan umfasst.
TELUS ist stolz darauf, eine inklusive Kultur zu fördern, die Vielfalt umarmt. Wir sind bestrebt, faire Beschäftigungspraktiken zu gewährleisten und alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt.
Sr Disability Claims Manager Arbeitgeber: TELUS Health
TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Zusatzleistungen wie eine zusätzliche Krankenversicherung und ein jährliches Budget für persönliche Weiterbildung bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem engagiert sich TELUS Health für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Disability Claims Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei TELUS Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Disability Claims Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei TELUS Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von TELUS Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
