Teamleitung Payroll Management / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Teamleitung Payroll Management / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Essen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Telus International Germany GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere Payroll-Prozesse.
  • Unternehmen: TELUS Digital bietet erstklassigen Kundenservice mit über 75.000 Teammitgliedern weltweit.
  • Vorteile: Genieße ein modernes Büro, Fitness-Zentrum, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Virtuelle Vorstellungsgespräche und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen, multikulturellen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

VOLLZEIT, UNBEFRISTET

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft. Mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten wir international mit über 75.000 Teammitglieder den Kundenservice auf höchstem Niveau in über 50 Sprachen an und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: TELUS Digital schätzt Vielfalt und gewährt Chancengleichheit unabhängig von Alter, Sozialstatus, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion und politischen Überzeugungen. TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, beruhen auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Berücksichtigung von Merkmalen, die mit der Vielfalt zusammenhängen. Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Mission: Als Payroll Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von acht unserer TELUS Digital Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit deinem rund 30-köpfigen Team sorgst du für reibungslose Prozesse und setzt neue Maßstäbe in der Payroll-Welt!

Deine Aufgaben – Hier kannst du etwas bewegen:

  • Führung mit Wirkung: Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team von ca. 30 Mitarbeitenden.
  • Payroll-Expertise auf höchstem Niveau: Du stellst eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
  • Strategische Weiterentwicklung: Du optimierst und harmonisierst unsere Payroll-Prozesse für maximale Effizienz.
  • Beratung & Compliance: Du bist der erste Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen – sowohl intern als auch für externe Prüfer.
  • Technologie & Innovation: Du bringst dein Know-how in der Nutzung von DATEV und digitalen HR-Systemen ein und treibst Modernisierungen voran.

Das bringst du mit – Deine Qualifikationen:

  • Fundierte Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lohnverrechnung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Führungskompetenz: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und motiviert.
  • Fachwissen: Du kennst dich im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
  • Tech-Affinität: DATEV ist dein vertrautes Terrain, Kenntnisse in Google Workspace und Workday sind ein Plus.
  • Kommunikationstalent: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Warum TELUS Digital?

  • Ein tolles Büro in der Essener Innenstadt mit Kantine und Fitness-Zentrum.
  • Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
  • Aufstiegschancen in unserem international wachsenden Unternehmen.
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern sowie regelmäßige Obstlieferungen und kostenlose Getränke für einen gesunden Lebensstil.
  • Attraktive Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.

Klingt das nach deiner nächsten Karrierestufe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung. Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an. Hinweis: Es wird erwartet, dass Teammitglieder während der gesamten Arbeitszeit, einschließlich der Ausbildungsphase, vor Ort in Essen tätig sind.

Kontakt: TELUS Digital, Paul-Klinger-Straße 13-15, 45127 Essen, Germany.

Teamleitung Payroll Management / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Telus International Germany GmbH

TELUS Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und vielfältigen Aufstiegschancen in einem international wachsenden Unternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten, kostenlosen Getränken und regelmäßigen Obstlieferungen, die zu einem gesunden Lebensstil beitragen.

Telus International Germany GmbH

Kontaktdaten:

Telus International Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Payroll Management / Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lohnbuchhaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Payroll-Bereich, insbesondere über DATEV und digitale HR-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, Innovationen voranzutreiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit, ein engagiertes Team zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe abrechnungsrelevante Themen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll Management / Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
DATEV-Kenntnisse
Kenntnisse in digitalen HR-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über TELUS Digital und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Kundenservice zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position der Teamleitung Payroll Management hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung des Payroll-Teams bist und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telus International Germany GmbH vorbereitet

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Fachwissen.

Technologische Affinität demonstrieren

Da DATEV und digitale HR-Systeme wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist starke Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.