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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: TELUS Digital ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, persönliche Weiterentwicklung und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Payroll und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Chancengleichheit für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unserer Payroll-Prozesse! Deine Mission: Als Payroll Manager übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von acht unserer TELUS Digital Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit deinem rund 30-köpfigen Team sorgst du für reibungslose Prozesse und setzt neue Maßstäbe in der Payroll-Welt!
Deine Aufgaben – Hier kannst du etwas bewegen:
- Führung mit Wirkung: Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team von ca. 30 Mitarbeitenden.
- Payroll-Expertise auf höchstem Niveau: Du stellst eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
- Strategische Weiterentwicklung: Du optimierst und harmonisierst unsere Payroll-Prozesse für maximale Effizienz.
- Beratung & Compliance: Du bist der erste Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen – sowohl intern als auch für externe Prüfer.
- Technologie & Innovation: Du bringst dein Know-how in der Nutzung von DATEV und digitalen HR-Systemen ein und treibst Modernisierungen voran.
Das bringst du mit – Deine Qualifikationen:
- Fundierte Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lohnverrechnung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Führungskompetenz: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und motiviert.
- Fachwissen: Du kennst dich im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
- Tech-Affinität: DATEV ist dein vertrautes Terrain, Kenntnisse in Google Workspace und Workday sind ein Plus.
- Kommunikationstalent: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Warum TELUS Digital? Gestaltungsfreiheit & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Teamspirit & Innovation – Wir schätzen neue Ideen und treiben gemeinsam Veränderungen voran. Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Klingt das nach deiner nächsten Karrierestufe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Arbeitgeber der Chancengleichheit: TELUS Digital schätzt Vielfalt und gewährt Chancengleichheit unabhängig von Alter, Sozialstatus, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion und politischen Überzeugungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung. TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, beruhen auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Berücksichtigung von Merkmalen, die mit der Vielfalt zusammenhängen. Bewerber mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Payroll Manager (m / w / d) Arbeitgeber: TELUS International
Kontaktperson:
TELUS International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Payroll-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Beratung und Compliance umfasst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und Menschen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und wie du bereits Teams erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrung mit DATEV und digitalen HR-Systemen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS International vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Payroll Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Da Kenntnisse in DATEV und digitalen HR-Systemen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
