Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in Essen und sorge für erfolgreiche Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: TELUS Digital ist ein führender Anbieter von Kundenservice-Lösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Team, moderne Büros und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Operations-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Operations Manager, der unsere Organisation in Essen leitet und als primärer Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Kunden fungiert. Zu den Aufgaben gehören:
- Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem Kunden als Hauptansprechpartner der Organisation in Essen.
- Sicherstellung der Erreichung der Projekt- und Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit dem Partner-Management von TELUS.
- Vollständige Verantwortung für das Erreichen der festgelegten operativen und finanziellen Ziele.
- Verantwortung für Schulungen, Qualität und operative Lieferungen.
- Einrichtung und Leitung eines Kompetenzentwicklungsrahmens zur kontinuierlichen Entwicklung der Operationen und ihrer Untergebenen.
- Proaktive Identifizierung und Entwicklung von Konzepten zur Sicherstellung kundenorientierter Lösungen.
- Schaffung eines abgestimmten und kollaborativen Umfelds innerhalb interner Einheiten.
- Implementierung interner Verfahren zur Sicherstellung von Synergien zwischen Kundenerwartungen und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Disziplinarische Verantwortung und Anleitung der operativen Manager im Projekt.
- Beratung und Unterstützung der operativen Teams mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit durch die Einhaltung von SLAs, Produktivität und Mitarbeiterleistung (KPI-Management) zu steigern.
- Verantwortung für Berichte im Projekt und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Aufbau starker Beziehungen zu anderen Abteilungseinheiten zur Sicherstellung eines klaren Verständnisses der Prioritäten der Operationen.
- Sicherstellung der Prozessausrichtung und einer kontinuierlichen Verbesserungskultur in allen Abteilungen der Operationen.
Was wir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operations.
- Erfahrung in der BPO-Branche ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
- Entscheidungsfähigkeit mit Auswirkungen auf Finanzen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Individuen.
- Hohe Serviceorientierung.
- Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich, min. C1).
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und einer persönlichen Arbeitsplatzkultur.
- Fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten in unserem international wachsenden Unternehmen.
- Großes Büro im Stadtzentrum von Essen.
- Positives internationales Arbeitsumfeld.
- Fun Floor mit PlayStation, Tischtennis und vielem mehr.
- Attraktive Vorteile im Büro, regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil und kostenlose Getränke.
- Attraktive Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
- Fesselnde und vielfältige Verantwortlichkeiten.
Benötigte Dokumente:
- Ein Anschreiben, das Ihre Motivation und Erwartungen an die Rolle erklärt.
- Ein ausführlicher Lebenslauf.
- Nachweis über Qualifikationen, wie Zertifikate und Referenzen.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt! Unser Recruiting-Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Über uns: Seit unserer Gründung im Jahr 1998 ist exzellenter Kundenservice unsere Leidenschaft. Im Jahr 2020 sind wir einen Schritt weiter gegangen und sind nun Teil von TELUS Digital. Seitdem bieten über 70.000 Teammitglieder in mehr als 50 Sprachen den besten Kundenservice für internationale und namhafte Partner.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Bei TELUS Digital sind wir stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein und setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, basieren auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Rücksicht auf Merkmale, die mit Vielfalt in Verbindung stehen. Bewerber mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Senior Operations Manager (m/f/d) Arbeitgeber: TELUS International

Kontaktperson:
TELUS International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Operations Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von TELUS Digital in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Operations Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TELUS Digital. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark auf analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten angewiesen ist, bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und der Erreichung von KPIs zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu diskutieren. Betone, wie du Mitarbeiter entwickelt und motiviert hast, um sowohl individuelle als auch teambezogene Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operations Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Beweggründe für die Bewerbung als Senior Operations Manager darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Operations und Führung, sowie deine Erfolge in der Erreichung von finanziellen und operativen Zielen.
Nachweise und Zertifikate: Füge alle relevanten Nachweise und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dies könnte beispielsweise dein Abschluss in Betriebswirtschaft oder andere relevante Weiterbildungen umfassen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS International vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TELUS Digital. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenz bereitstellen
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und die Entwicklung von Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist.