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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: TELUS Digital ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, persönliche Weiterentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Teamgeist fördert und Veränderungen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fördern Vielfalt am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unserer Payroll-Prozesse! Deine Mission: Als Payroll Manager übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von acht unserer TELUS Digital Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit deinem rund 30-köpfigen Team sorgst du für reibungslose Prozesse und setzt neue Maßstäbe in der Payroll-Welt!
Deine Aufgaben – Hier kannst du etwas bewegen:
- Führung mit Wirkung: Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team von ca. 30 Mitarbeitenden.
- Payroll-Expertise auf höchstem Niveau: Du stellst eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
- Strategische Weiterentwicklung: Du optimierst und harmonisierst unsere Payroll-Prozesse für maximale Effizienz.
- Beratung & Compliance: Du bist der erste Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen – sowohl intern als auch für externe Prüfer.
- Technologie & Innovation: Du bringst dein Know-how in der Nutzung von DATEV und digitalen HR-Systemen ein und treibst Modernisierungen voran.
Das bringst du mit – Deine Qualifikationen:
- Fundierte Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lohnverrechnung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Führungskompetenz: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und motiviert.
- Fachwissen: Du kennst dich im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
- Tech-Affinität: DATEV ist dein vertrautes Terrain, Kenntnisse in Google Workspace und Workday sind ein Plus.
- Kommunikationstalent: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Warum TELUS Digital? Gestaltungsfreiheit & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Teamspirit & Innovation – Wir schätzen neue Ideen und treiben gemeinsam Veränderungen voran. Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Klingt das nach deiner nächsten Karrierestufe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Arbeitgeber der Chancengleichheit: TELUS Digital schätzt Vielfalt und gewährt Chancengleichheit unabhängig von Alter, Sozialstatus, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion und politischen Überzeugungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung. TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, beruhen auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Berücksichtigung von Merkmalen, die mit der Vielfalt zusammenhängen. Bewerber mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d) Arbeitgeber: TELUS International
Kontaktperson:
TELUS International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in DATEV und anderen digitalen HR-Systemen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Anekdote teilen, die deine Tech-Affinität zeigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenz heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich motiviert und entwickelt hast.
Fachwissen betonen: Zeige dein Wissen im Bereich Lohnverrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Erwähne relevante Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen untermauern.
Technologische Affinität darstellen: Erwähne deine Erfahrungen mit DATEV und anderen digitalen HR-Systemen. Zeige auf, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Innovationen voranzutreiben.
Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für TELUS Digital. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS International vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du ein Team von etwa 30 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Technologieaffinität demonstrieren
Da DATEV und digitale HR-Systeme eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technologische Lösungen zur Optimierung von Payroll-Prozessen eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Themen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeigst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Berufsleben zu geben.
