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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Promoter und unterstütze Rettungsorganisationen durch Fundraising-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Temmel Fundraising GmbH ist ein modernes Unternehmen, das sich für die Verbesserung von Fundraising einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Fundraising und die Möglichkeit, Gutes zu tun.
- Warum dieser Job: Nutze dein Gap Year, um soziale Verantwortung zu übernehmen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Job Description
Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Promoter (m/w/d) Als Nebenjob Für Dein Gap Year Arbeitgeber: Temmel Fundraising GmbH
Kontaktperson:
Temmel Fundraising GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Promoter (m/w/d) Als Nebenjob Für Dein Gap Year
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Rettungsorganisationen, für die du als Promoter arbeiten würdest. Ein tiefes Verständnis ihrer Mission und Werte wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit vielen Menschen in Kontakt kommen wirst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Vielleicht kannst du mit Freunden oder Familie Rollenspiele machen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Promotern oder in der Fundraising-Community. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder wertvollen Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Die Arbeit als Promoter kann unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen. Zeige deine Bereitschaft, dich an verschiedene Situationen anzupassen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Promoter (m/w/d) Als Nebenjob Für Dein Gap Year
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne damit, die Temmel Fundraising GmbH und ihre Philosophie zu recherchieren. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Fundraising oder Kundenkontakt hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team von Temmel Fundraising GmbH bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Rettungsorganisationen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temmel Fundraising GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit im Fundraising. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Rettungsorganisationen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Fundraising oft im Team erfolgt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, andere zu motivieren.
✨Informiere dich über die Organisationen
Mach dich mit den Rettungsorganisationen vertraut, für die du potenziell arbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und schätzt, und bringe Ideen ein, wie du deren Sichtbarkeit erhöhen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
