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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft im Recruiting und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Teams in der Wiener Innenstadt mit direkter Anbindung an die TU.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veranstaltungen und entwickle kreative Recruiting-Strategien in einem sinnvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder laufendes Studium in einem kommunikativen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Motivationsschreiben sind willkommen!
Was du machen wirst:
- Du lernst, das operative Tagesgeschäft und die administrativen Vorgänge im Rahmen eines Recruitingprozesses zu leiten.
- Du bringst dich aktiv in verschiedene Events ein und lernst, Veranstaltungen wie Karrieremessen, Recruiting-Events, Seminare, Partys, Incentive-Reisen usw. Selbst zu organisieren.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du neue Recruiting-Möglichkeiten – Kreativität und Innovation sind herzlich willkommen!
- Bei Interesse an Themen wie Marketing, Social Media, SEO, SEA, Employer Branding, Personalentwicklung oder Weiterbildung kannst du auch in diesen Bereichen dein Talent einbringen.
Was wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem dir viel Vertrauen entgegengebracht wird und du eigenständig Projekte bearbeiten kannst.
- Einen Arbeitsplatz direkt in der Wiener Innenstadt, neben der TU und der Karlskirche, mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Attraktive Vergütung über dem kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalt.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, damit du Studium und Job gut vereinbaren kannst.
- Eine Jahreskarte für die Wiener Linien oder die Übernahme deines Semestertickets.
- Ein familiäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet – und auch gemeinsame Feierabende schätzt.
- Einen sinnvollen Job: Du unterstützt direkt und indirekt die Arbeit von Hilfsorganisationen.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder ein laufendes Studium in einem kommunikativen, wirtschaftlichen, psychologischen, juristischen oder pädagogischen Studiengang.
- Dein Umfeld beschreibt dich als ambitioniert, humorvoll und kommunikativ.
- Du bist empathisch, zuverlässig und ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Du hast Freude daran, Veranstaltungen zu gestalten.
- Du bist bereit, mehrmals im Jahr Geschäftsreisen zu unternehmen, und scheust die Gesellschaft von vielen Menschen nicht.
Bewerben
Das klingt interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Arbeitsstunden pro Woche
Extra Informationen
Status Offen Ausbildungsniveau AHS, Andere, BHS/ BMS, Universität/ Hochschule Standort Wien Arbeitsstunden pro Woche 20 – 30 Jobart Karrierestarter, Teilzeitjob, Nebenjob/Wochenendjob Gehaltsangabe Zwischen 1,500€ und 2,500€ pro Monat Verantwortlich für Recruiting & Eventmanagement Veröffentlicht am 12-02-2025 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR, Events / Messe / Promotion / Hostess Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Ja Sprachkenntnisse Deutsch
Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting & Eventmanagement Arbeitgeber: Temmel Fundraising GmbH
Kontaktperson:
Temmel Fundraising GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting & Eventmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Eventmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Events an deiner Universität. Das zeigt nicht nur dein Interesse an Eventmanagement, sondern du sammelst auch praktische Erfahrungen, die in deinem Bewerbungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ! Überlege dir innovative Ideen für Recruiting-Events oder Marketingstrategien, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Eventmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in unsere Arbeit bei StudySmarter einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting & Eventmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Recruiting und Eventmanagement zum Ausdruck bringst. Betone deine Kreativität und Innovationsfreude, die du in die Entwicklung neuer Recruiting-Möglichkeiten einbringen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit Veranstaltungen, Teamarbeit oder Kommunikation zu tun haben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und die gewünschten Arbeitsstunden anzugeben.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deinem Leben oder Studium geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temmel Fundraising GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ und innovativ
Da die Stelle viel Raum für Kreativität bietet, solltest du im Interview Beispiele für innovative Ideen oder Projekte mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze im Recruiting und Eventmanagement zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Die Rolle erfordert Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du als Teamplayer:in agierst und welche Erfolge du gemeinsam mit deinem Team erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für die Arbeit von StudySmarter interessierst und wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
