Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte unsere Marketing- und Vertriebsaktivitäten aktiv mit.
- Unternehmen: Temmentec AG, ein dynamisches KMU in Sumiswald.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme auf Wachstum und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Verkauf, Freude am Kundenkontakt und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Temmentec AG in Sumiswald sucht eine engagierte Fachkraft für Marketing und Vertrieb. Sie führen ein motiviertes Team und sind verantwortlich für unsere Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
Erwartet wird:
- Erfahrung im B2B-Verkauf
- Freude am Kundenkontakt
- erste Führungserfahrung
Es erwartet Sie viel Gestaltungsspielraum in einem KMU sowie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf Wachstum und Ausrichtung zu nehmen. Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Leiter Marketing & Vertrieb – Wachstum aktiv mitgestalten Arbeitgeber: Temmentec AG
Die Temmentec AG in Sumiswald bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Als Teil eines motivierten Teams profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten KMU voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing & Vertrieb – Wachstum aktiv mitgestalten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Marketing- und Vertriebsbereich auszutauschen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du ein Team führst und Wachstum förderst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Wir schätzen engagierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Wir sollten bereit sein, uns weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing & Vertrieb – Wachstum aktiv mitgestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Verkauf und deiner Führungserfahrung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise sind. Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstanden hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temmentec AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Temmentec AG und ihre Ziele im Marketing und Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Verkauf, die deine Erfolge und Führungsqualitäten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil sind, bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Kundenkontaktfreude zu unterstreichen.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage konkret nach dem Gestaltungsspielraum, den du in der Position hast, und wie du direkt Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens nehmen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
