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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Marketing- und Verkaufsteam für innovative Kosmetiklösungen.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes KMU mit Fokus auf Qualität und Innovation in der Kosmetikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Sumiswald mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstum und die Ausrichtung des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Verkauf/Marketing und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes KMU in der Lohnherstellung von Kosmetikprodukten. Für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickeln und produzieren wir hochwertige, individuelle Lösungen mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Innovation.
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Marketing- und Verkaufsteams
- Verantwortung für unsere Vertriebs- und Marketingaktivitäten
- Aktive Betreuung und Ausbau von bestehenden Kunden und Akquise von Neukunden
- Mitarbeit im Tagesgeschäft - von Offerten bis Vertragsabschluss
- Erstellen von Produktkalkulationen
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Verkauf und/oder Marketing im B2B-Umfeld
- Freude am Kundenkontakt
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Hands-on-Mentalität - du packst selbst mit an
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Österreichischkenntnisse
Das erwartet dich:
- Viel Gestaltungsspielraum in einem KMU
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Ausrichtung
- Motiviertes Team mit viel Erfahrung
Arbeitsort: Sumiswald
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Leiter:in Marketing & Sales 100 % Arbeitgeber: Temmentec AG
Kontaktperson:
Temmentec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Marketing & Sales 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing und Vertrieb parat hast. Zeige, wie du das Team führen und weiterentwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Hands-on-Mentalität und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird bei uns sehr geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Marketing & Sales 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, uns von Anfang an zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temmentec AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes KMU handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren Philosophie passt und die Bedeutung von Qualität und Innovation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im B2B-Verkauf oder Marketing gearbeitet hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und bringe Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um ein Team zu unterstützen oder zu leiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.