Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Sooß Vollzeit 2528 - 2528 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du telefonierst, prüfst Lebensläufe und führst Bewerbungsgespräche.
  • Arbeitgeber: Temp Champ GmbH, einer der schnellst wachsenden Personaldienstleister in Ostösterreich.
  • Mitarbeitervorteile: Freies Lunch-Catering, Snacks, Team-Events und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Professionelles Onboarding und starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2528 - 2528 € pro Monat.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in 2500 Baden bei Wien. Die Temp Champ GmbH gehört zu den schnellst wachsenden Personaldienstleistern in Ostösterreich. Der Teamgedanke hat bei uns hohen Stellenwert, wir feiern Erfolge zusammen und Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Wir arbeiten hart an unseren Zielen - ganz nach dem Motto „work hard - play hard”.

Aufgaben:

  • Du telefonierst gerne.
  • Du prüfst Lebensläufe.
  • Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile.
  • Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten.
  • Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert.
  • Du betreust unsere Bewerber und unsere Mitarbeiter.

Qualifikationen:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
  • Du bist gut darin, mit MS Office zu arbeiten.
  • Du bist teamfähig, selbstständig, organisiert und zielstrebig.
  • Du bist kommunikationsstark.
  • Du kannst Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern.

Wir bieten:

  • Professionelles Onboarding & laufendes individuelles Coaching.
  • Selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
  • Starker Rückhalt und Unterstützung.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Wir fordern und fördern.
  • Freies Lunch-Catering mit Auswahlmöglichkeit.
  • Freie Snack Küche inkl. Kaffee, Tee und Sweets.
  • Unvergessliche Team Events.
  • Internationale Teamreisen.

Vergütungspaket: Mindestmonatsbruttogehalt lt. KV € 2.528,04/ 38,5 Std. Vollzeit. Gerne überzahlen wir individuell nach tatsächlicher Erfahrung.

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Temp Champ GmbH

Die Temp Champ GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in Baden bei Wien, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit einem klaren Fokus auf 'work hard - play hard' genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie freies Lunch-Catering, eine Snack-Küche und unvergessliche Teamevents, die das Miteinander stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Temp Champ GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in der Personaldienstleistung
MS Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Zielstrebigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Datenverarbeitung im HRM/ERP System
Erstellung von Kandidatenprofilen
Fähigkeit zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Verfassen von Dienstverträgen
Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Recruiter passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten gut präsentierst!

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu unserem Team passt. Erzähl uns von deiner Motivation und was dich an der Position reizt. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Denkweise!

Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temp Champ GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Temp Champ GmbH und ihre Werte. Da Teamarbeit und gemeinsames Feiern von Erfolgen wichtig sind, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Teamgeist beizutragen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit der Verwaltung von Daten und Lebensläufen zu tun hat, bringe Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit organisiert und zielstrebig gearbeitet hast. Das kann helfen, dein Potenzial für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

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