Auf einen Blick
- Aufgaben: Du telefonierst, prüfst Lebensläufe und führst Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Temp Champ GmbH, einer der schnellst wachsenden Personaldienstleister in Ostösterreich.
- Vorteile: Freies Lunch-Catering, Snacks, Team-Events und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Onboarding und starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2528 - 2528 € pro Monat.
Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in 2500 Baden bei Wien. Die Temp Champ GmbH gehört zu den schnellst wachsenden Personaldienstleistern in Ostösterreich. Der Teamgedanke hat bei uns hohen Stellenwert, wir feiern Erfolge zusammen und Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Wir arbeiten hart an unseren Zielen - ganz nach dem Motto „work hard - play hard”.
Aufgaben:
- Du telefonierst gerne.
- Du prüfst Lebensläufe.
- Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile.
- Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten.
- Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert.
- Du betreust unsere Bewerber und unsere Mitarbeiter.
Qualifikationen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
- Du bist gut darin, mit MS Office zu arbeiten.
- Du bist teamfähig, selbstständig, organisiert und zielstrebig.
- Du bist kommunikationsstark.
- Du kannst Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern.
Wir bieten:
- Professionelles Onboarding & laufendes individuelles Coaching.
- Selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
- Starker Rückhalt und Unterstützung.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Wir fordern und fördern.
- Freies Lunch-Catering mit Auswahlmöglichkeit.
- Freie Snack Küche inkl. Kaffee, Tee und Sweets.
- Unvergessliche Team Events.
- Internationale Teamreisen.
Vergütungspaket: Mindestmonatsbruttogehalt lt. KV € 2.528,04/ 38,5 Std. Vollzeit. Gerne überzahlen wir individuell nach tatsächlicher Erfahrung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Temp Champ GmbH
Die Temp Champ GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in Baden bei Wien, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit einem klaren Fokus auf 'work hard - play hard' genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie freies Lunch-Catering, eine Snack-Küche und unvergessliche Teamevents, die das Miteinander stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Temp Champ GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Temp Champ GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Temp Champ GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temp Champ GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Temp Champ GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
