Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Wels Vollzeit 2528 - 2528 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du telefonierst, prüfst Lebensläufe und führst Bewerbungsgespräche.
  • Arbeitgeber: Temp Champ GmbH, einer der schnellst wachsenden Personaldienstleister in Ostösterreich.
  • Mitarbeitervorteile: Freies Lunch-Catering, Snacks, Team-Events und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Professionelles Onboarding und starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2528 - 2528 € pro Monat.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in 2500 Baden bei Wien. Die Temp Champ GmbH gehört zu den schnellst wachsenden Personaldienstleistern in Ostösterreich. Der Teamgedanke hat bei uns hohen Stellenwert, wir feiern Erfolge zusammen und Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Wir arbeiten hart an unseren Zielen - ganz nach dem Motto „work hard - play hard”.

Aufgaben:

  • Du telefonierst gerne.
  • Du prüfst Lebensläufe.
  • Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile.
  • Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten.
  • Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert.
  • Du betreust unsere Bewerber und unsere Mitarbeiter.

Qualifikationen:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
  • Du bist gut darin, mit MS Office zu arbeiten.
  • Du bist teamfähig, selbstständig, organisiert und zielstrebig.
  • Du bist kommunikationsstark.
  • Du kannst Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern.

Wir bieten:

  • Professionelles Onboarding & laufendes individuelles Coaching.
  • Selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
  • Starker Rückhalt und Unterstützung.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Wir fordern und fördern.
  • Freies Lunch-Catering mit Auswahlmöglichkeit.
  • Freie Snack Küche inkl. Kaffee, Tee und Sweets.
  • Unvergessliche Team Events.
  • Internationale Teamreisen.

Vergütungspaket: Mindestmonatsbruttogehalt lt. KV € 2.528,04/ 38,5 Std. Vollzeit. Gerne überzahlen wir individuell nach tatsächlicher Erfahrung.

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Temp Champ GmbH

Die Temp Champ GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in Baden bei Wien, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit einem klaren Fokus auf 'work hard - play hard' genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie freies Lunch-Catering, eine Snack-Küche und unvergessliche Teamevents, die das Miteinander stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Temp Champ GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in der Personaldienstleistung
MS Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Zielstrebigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Datenverarbeitung im HRM/ERP System
Erstellung von Kandidatenprofilen
Fähigkeit zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Prüfung von Lebensläufen
Erstellung von Dienstverträgen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und das geht nur, wenn du authentisch bist.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Recruiter passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge zeigst!

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du genau die richtige Person für uns bist. Erzähl uns von deiner Motivation und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temp Champ GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Temp Champ GmbH und ihre Werte. Da Teamarbeit und gemeinsames Feiern von Erfolgen wichtig sind, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Teamgeist beizutragen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit der Verwaltung von Daten und Lebensläufen zu tun hat, bringe Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit organisiert und zielstrebig gearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder ein System optimiert?

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

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