Seit mehr als 20 Jahren sind wir im Bereich der Personaldienstleistungen tätig und unsere Kunden schätzen das Know-how unserer Mitarbeiter. Davon können Sie maßgeblich profitieren, denn wir haben den Kontakt zu Menschen und Unternehmen in unserer bzw. ihrer Region.
Für ein namhaftes Kundenunternehmen in Hartha suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Industriemechaniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Montage von Baugruppen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
- Durchführung von Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Baumaschinenmechaniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder Betriebsschlosser (m/w/d)
- Fähigkeiten technische Zeichnungen und Dokumentationen zu lesen
- Umgang mit Messmitteln / Einrichtungen
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schichten)
- handwerkliche Fähigkeiten
- sichere und präzise Umgang mit verschiedenen Werkzeugen, Präzision und Genauigkeit, feinmotorische Tätigkeit
- Erhaltung der Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
- PKW und Führerschein zum Erreichen der Arbeitsstelle
Wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vollzeit
- Entgelt nach GVP-Tarifvertrag (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Zulagen und Bonuszahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
- dauerhafter Einsatz bei unserem Kundenunternehmen
- persönliche Schutzausrüstung
- Wertschätzung Ihrer Leistung
- Persönliche Betreuung und Beratung
#J-18808-Ljbffr
Industriemechaniker (m/w/d) in 3 Schichten gesucht! in Döbeln Arbeitgeber: TEMP Personal GmbH
Die temp personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im öffentlichen Verkehrsraum nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und hochwertige Arbeitsmittel in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich Zuschüssen zur Altersvorsorge und bis zu 30 Tagen Urlaub, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
